Procesregisseur Crisisteam

Samenvifj; Rotterdam; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

OV-reiskosten vergoed

Pensioen bij StiPP

25 vakantiedagen

Vrijwilligerswerkwekelijks

Bonus bij aanbreng van collega

Job summary

Samenvijf zoekt een Procesregisseur Crisisteam in de regio Rotterdam Rijnmond. Je pakt meldingen op, bepaalt benodigde stappen en voert gesprekken met slachtoffers van huiselijk geweld in acute onveiligheid.

Je schakelt met het Crisis Interventieteam Jeugdbescherming en vertrouwensartsen en overlegt met politie en wijkteams over snelle hulp. Een HBO-diploma Social Work/MWD/SPH/Pedagogiek en SKJ-registratie zijn vereist; je bent flexibel, stressbestendig en communicatief sterk.

Qualifications

• Vaardigheden op het gebied van crisisinterventie en sociaal domein.
• Sterke communicatie en interpersoonlijke vaardigheden.
• In staat om onder tijdsdruk beslissingen te nemen en samen te werken met meerdere ketenpartners.

Responsibilities

• Beoordelen van meldingen en bepalen van benodigde stappen.
• Voeren van gesprekken met slachtoffers van huiselijk geweld in acute onveiligheid.
• Samenwerken met ketenpartners zoals politie en wijkteams voor snelle hulp.

Skills

Stressbestendig

Communicatief sterk

Verantwoordelijkheidsgevoel

Flexibel

Education

HBO-diploma Social Work / MWD / SPH / Pedagogiek

SKJ-registratie

Job description

Dit ga je doen:

Als Procesregisseur Crisisteam kom jij in actie op het moment dat het er echt toe doet. Jij zorgt dat de acute onveiligheid rondom een gezin stopt en dat slachtoffers weer veilig verder kunnen.

Je werkt als Procesregisseur Crisisteam binnen het crisisteam in de regio Rotterdam Rijnmond. Meldingen komen telefonisch binnen en worden door collega's aangenomen en beoordeeld. Vanaf dat moment ben jij aan zet. Je werkzaamheden en werkdagen zijn afwisselend en je schakelt continu tussen gesprekken, overleg en handelen.

Procesregisseur Crisisteam is een rol met een grote verantwoordelijkheid. Je neemt beslissingen die direct effect hebben op de veiligheid van een gezinssysteem, vaak onder tijdsdruk en zonder dat je alle informatie al hebt. Je vertrouwt daarbij op je ervaring, je oordeelsvermogen en de expertise van je collega's. Naast je reguliere werkweek draai je gemiddeld twaalf bereikbaarheidsdiensten per jaar.

Jouw werkzaamheden

• Je pakt beoordeelde meldingen op en bepaalt welke stappen nodig zijn.
• Je voert gesprekken met slachtoffers van huiselijk geweld in acute onveiligheid.
• Je spreekt ook (mogelijke) plegers van huiselijk geweld.
• Je schakelt met het Crisis Interventieteam Jeugdbescherming en vertrouwensartsen.
• Je overlegt met ketenpartners zoals politie en wijkteams over acute (on)veiligheid.
• Je stemt af met collega's en gedragswetenschappers over passende hulpverlening.
• Je draagt bij aan een integrale aanpak in het ketenoverleg rond een gezinssysteem.
• Je zet passende hulpverlening in en borgt de veiligheid van slachtoffers en hun omgeving.

Dit krijg je van ons

• Inschaling volgens de richtlijnen van schaal 10 van de cao Jeugdzorg.
• Volledige vergoeding van OV-reiskosten en € 0,23 per kilometer bij autogebruik.
• Vanaf je eerste dag bouw je pensioen op bij pensioenfonds StiPP.
• 25 vakantiedagen (op basis van fulltime).
• Wekelijks de tijd voor vrijwilligerswerk (met behoud van salaris).
• Oprecht contact en persoonlijke ondersteuning bij vragen of sparren.
• Een aantrekkelijke bonus wanneer je een nieuwe collega aandraagt.

Jouw profiel:

• Je hebt een hbo-diploma Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of vergelijkbaar.
• Je hebt een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om een vooraanmelding bij het SKJ te doen).
• Je hebt relevante werkervaring in het sociaal domein.
• Je bent flexibel: meldingen worden opgepakt tot 17:00 uur, waardoor je bij een late melding tot in de avond doorwerkt.
• Je bent bereid om gemiddeld één bereikbaarheidsdienst per maand te draaien.
• Je bent stressbestendig, communicatief sterk en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Dit bieden we je:

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.