Proactieve Verzuimcoach voor Duurzame Inzetbaarheid

Smart Talent B.V.; Utrecht; Hybrid; EUR 50,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

Pensioenregeling

Collectieve verzekeringen

Flexibele werkmogelijkheden

Job summary

Smart Talent B.V. zoekt een ervaren Verzuimcoach die proactief leiderschap ondersteunt en teams begeleidt naar vitale inzetbaarheid. Je werkt in een hybride omgeving met focus op voorkomen, met ruimte voor 32, 36 of 40 uur.

Je combineert coaching met het signaleren van trends en werkt nauw samen met HR en klantmanagers. Een HBO-diploma en minimaal 3 jaar ervaring, inclusief WVP-kennis, zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding afgerond.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Verzuimcoach, Casemanager of vergelijkbare rol.
• Aantoonbare kennis van Wet verbetering Poortwachter (WVP).
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met gedragsverandering en duurzame inzetbaarheid.
• Proactieve en daadkrachtige houding; kunnen schakelen met diverse stakeholders.
• CROV- of RCCM-diploma is a pré.

Responsibilities

• Coachen en adviseren van leidinggevenden op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.
• Begeleiden van verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering Poortwachter (WVP).
• Voeren van gesprekken aan de voorkant om verzuim te voorkomen.
• Signaleren van trends en vertalen naar concrete verbeter- en preventieacties.
• Actief bijdragen aan het rayonplan en strategische inzetbaarheid.
• Samenwerken met Klantmanagers, HR Business Partners en rayonmanagers.
• Begeleiden van leidinggevenden in hun ontwikkeling en rol; sturen op gedrag.

Skills

Coachende vaardigheden

Verzuimcoach

Proactieve houding

Communicatie

Education

Afgeronde HBO-opleiding

Job description

Smart Talent B.V. zoekt een ervaren Verzuimcoach die proactief leiderschap ondersteunt en teams begeleidt naar vitale inzetbaarheid. Je werkt in een hybride omgeving met focus op voorkomen, met ruimte voor 32, 36 of 40 uur.

Je combineert coaching met het signaleren van trends en werkt nauw samen met HR en klantmanagers. Een HBO-diploma en minimaal 3 jaar ervaring, inclusief WVP-kennis, zijn vereist.