Inzetbaarheidscoach

1UP Training; Den Haag; Vor Ort; EUR 30.000 - 47.000; Teilzeit

Zusammenfassung

1UP Training zoekt een inzetbaarheidscoach voor een tijdelijke rol van 28 tot 32 uur per week in Den Haag. Je combineert WvP-expertise met een mensgerichte aanpak en werkt nauw samen met verzuimexperts en een M&O-adviseur.

Je analyseert complexe verzuimsituaties, begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij verzuimtrajecten en zorgt voor concrete vervolgstappen en regie wanneer trajecten vastlopen.

Qualifikationen

• Minimaal HBO-opleiding in HR en/of bedrijfskunde.
• CROV-opleiding afgerond.
• 5 jaar werkervaring als verzuim- en/of inzetbaarheidscoach.
• 5 jaar werkervaring binnen de publieke sector.

Aufgaben

• Analyseert verzuimcasuïstiek en adviseert en coacht bij taken volgens WvP.
• Adviseert over inzet van expertise om herstel en terugkeer te ondersteunen.
• Nauw samenwerken met M&O-adviseur en verzuimexperts.
• Signaleert knelpunten en escalatie wanneer nodig.
• Begeleidt medewerkers bij terugkeer naar werk en bij passend werk.

Kenntnisse

5 jaar werkervaring als verzuim- en/of

5 jaar werkervaring binnen de publieke

Ausbildung

HBO-opleiding HR/bedrijfskunde

CROV-opleiding afgerond

Jobbeschreibung

Over de functie
Als inzetbaarheidscoach ondersteun en begeleid je leidinggevenden en medewerkers bij complexe, langdurige verzuimtrajecten. Je combineert kennis van de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en re-integratie in het tweede spoor met een praktische, mensgerichte aanpak. Je zoekt actief de samenwerking met andere verzuimexperts en brengt beweging in situaties die vastlopen.
Het gaat om een tijdelijke functie van 28 tot 32 uur per week.

Wat ga je doen?

Je analyseert complexe verzuimcasuïstiek en adviseert, coacht en begeleidt leidinggevenden bij hun taken volgens de WvP. Je maakt de benodigde vervolgstappen concreet.
Je adviseert over de inzet van passende expertise om herstel en terugkeer naar werk te ondersteunen. Je werkt daarbij in ieder geval samen met een M&O-adviseur en, waar nodig, met andere verzuimexperts.
Je werkt proactief samen met verzuimexperts binnen en buiten de organisatie.
Je neemt deel aan verzu overleg en stemt tussentijds met leidinggevenden af of acties zijn uitgezet en opgevolgd.
Je neemt samen met betrokken adviseurs de regie wanneer een traject vastloopt en wacht niet af tot anderen actie ondernemen.
Je begeleidt medewerkers vrijwillig bij hun verzuimtraject en ondersteunt hen bij de terugkeer naar werk.
Je ondersteunt medewerkers die niet kunnen terugkeren in hun eigen werk bij het vinden van passend werk binnen of buiten de organisatie. Hiervoor zet je je netwerk in en bouw je dit verder uit.
Je begeleidt medewerkers bij het omgaan met weerstand en bij gedragsverandering die nodig is om goed te functioneren.
Je signaleert oplopend verzuim en durft door te pakken of te escaleren wanneer afspraken niet worden nagekomen of een traject vastloopt.
Je signaleert terugkerende knelpunten in individuele dossiers en op organisatieniveau en draagt verbeterpunten aan.
Je helpt leidinggevenden hun rol als casemanager te versterken. Daarbij besteed je aandacht aan zowel het verzuimdossier als het contact met de medewerker.

Wat breng je mee?

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting HR en/of bedrijfskunde.
Je hebt een CROV-opleiding (casemanager verzuim/regie op verzuim) afgerond.

Pré’s

Je hebt vijf jaar werkervaring als verzuim- en/of inzetbaarheidscoach.
Je hebt vijf jaar werkervaring binnen de publieke sector.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR en/of bedrijfskunde
• De aangeboden kandidaat heeft een CROV (casemanager verzuim/ regie op verzuim) opleiding afgerond

Gunningscriteria

• Kandidaat heeft 5 jaar werkervaring als verzuim en /of inzetbaarheidscoach
• Kandidaat heeft 5 jaar werkervaring binnen de publieke sector
• Competenties
• Teamspeler
• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep