Proactieve Corporate Recruiter | Vastgoed & Tech

Schep Groep; Zoetermeer; On-site; EUR 39,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary 3.5k–4.2k bruto/maand

Laptop & telefoon

Pensioenregeling

26 vakantiedagen

8.33% vakantiegeld

Flexibiliteit

Ruimte voor initiatief

Job summary

Schep Vastgoedmanagers zoekt een Corporate Recruiter voor Zoetermeer. Je neemt eigenaarschap in werving en selectie, schrijft vacatures, zet campagnes op en bereikt doelgroepen via LinkedIn, job boards en social media.

Je fungeert als recruitmentpartner voor leidinggevenden en draagt bij aan een soepele processen en candidate experience. Je werkt aan uiteenlopende vacatures in vastgoedmanagement, techniek, VvE-beheer, finance en administratie, met ruimte voor initiatief en ontwikkeling in een

Qualifications

• Bacheloropleiding afgerond, bij voorkeur HRM/Bedrijfskunde.
• Minimaal 2 jaar recruitmentervaring.
• Ervaring met actieve sourcing en kandidatenbenadering.
• Inzet van LinkedIn, jobboards en social media.
• Vacatures en doelgroepen tegelijkertijd managen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met kandidaten en leidinggevenden.
• Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht werken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Vacatures zelfstandig begeleiden van intake tot aanname.
• Schrijven en optimaliseren van wervende vacatureteksten.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn en social media.
• Voeren van screenings en selectiegesprekken en adviseren van leidinggevenden.
• Opzetten en optimaliseren van recruitmentcampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
• Continu verbeteren van recruitmentaanpak en candidate experience.

Skills

Active sourcing

Kandidaten benaderen

LinkedIn gebruiken

Vacature schrijven

Campaigns opzetten

Arbeidsmarktcommunicatie

Communicatief sterk

Zelfstandig werken

Education

Bachelor HRM/Bedrijfskunde

Tools

LinkedIn

Job boards

Social media

Job description

Schep Vastgoedmanagers zoekt een Corporate Recruiter voor Zoetermeer. Je neemt eigenaarschap in werving en selectie, schrijft vacatures, zet campagnes op en bereikt doelgroepen via LinkedIn, job boards en social media.

Je fungeert als recruitmentpartner voor leidinggevenden en draagt bij aan een soepele processen en candidate experience. Je werkt aan uiteenlopende vacatures in vastgoedmanagement, techniek, VvE-beheer, finance en administratie, met ruimte voor initiatief en ontwikkeling in een