Portfoliomanager

Overheidzzp; Den Haag; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

De Nationale Politie zoekt een ervaren Portfoliomanager Lean die het Lean Portfolioproces verbetert en het portfolio coördineert. Je prioriteert strategische epics, verwijdert afhankelijkheden en stemt af met stakeholders.

Je coacht ook de zittende Portfolio Manager om zich verder te ontwikkelen in het vak. Je werkt 36 uur per week, verdeeld over minimaal vier dagen, met twee dagen op locatie Odijk (verhuizing naar Nieuwegein in 2027).

Qualifications

• Portfoliomanagementervaring in een veranderende omgeving.
• Kennis Lean portfoliomanagement en scaled-agile werken.
• Sterke analytische vaardigheden en besluitvaardigheid.
• Stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit.
• Communicatief sterk, coachend en klantgericht.

Responsibilities

• Verbeteren van het Portfolioproces binnen DP.
• Coördineren van het portfolio binnen DP en overzicht creëren.
• Voorbereiden van Sync-events en zorgen voor relevante items.
• Afstemmen met relevante (strategische) stakeholders.
• Signaleren en oplossen van afhankelijkheden en belemmeringen.
• Stroomlijnen van het intake-proces.
• Coaching en ondersteuning van de zittende Portfolio Manager.

Skills

Portfoliomanagement

Lean portfoliomanagement

Scaled Agile

Stakeholdermanagement

Coaching

Education

HBO-diploma (of gelijkgesteld via EVC)

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat het Lean portfolioproces verbeteren, het portfolio coördineren, strategische epics prioriteren, afhankelijkheden wegnemen, stakeholders afstemmen en de zittende portfoliomanager coachen in verdere professionele ontwikkeling.

Het Lean Portfolio Management is verantwoordelijk voor het afstemmen van de strategie op uitvoering, het beheren van investeringen en het begeleiden van de uitvoering via de teams en product trains. De Portfolio Manager is eindverantwoordelijk (accountable) voor de prioritering en besluitvorming binnen het portfolio.

De 'Portfoliomanager' zorgt voor de samenhang, voortgang en kwaliteit van het portfolio binnen DP. Hij/zij ondersteunt het portfolioproces door te borgen dat strategische veranderopgaven in Epics vertaald worden en worden geprioriteerd op waarde en urgentie.

Coördineren aansluiting op de waardeketen.

Je hebt hierin een sturende rol om het gehele Portfolio Management proces goed in te bedden en bent daarnaast coachend/ondersteunend richting de zittende Portfolio Manager om deze te helpen ontwikkelen in het vak.

Werkzaamheden & Verantwoordelijkheden

• Het helpen verbeteren van het Portfolioproces binnen DP.
• Het coördineren van het portfolio binnen DP, door overzicht en inzicht te creëren.
• Het inhoudelijk voorbereiden van Sync-events en zorgdragen dat de juiste items worden besproken.
• Zorgdragen voor afstemming met relevante (strategische) stakeholders.
• Signaleren en (laten) oplossen van afhankelijkheden en belemmeringen.
• Stroomlijnen van het intake-proces.
• Het coachen en ondersteunen van de zittende Portfolio Manager op basis van jouw ervaring, kennis, kunde en (soft) skills.

Randvoorwaarden

• 36 uur per week, verdeeld over minimaal 4 dagen.
• 2 dagen per week op locatie Odijk (we verhuizen in 2027 naar Nieuwegein).
• De professional maakt zoveel mogelijk gebruik van zijn/haar eigen bedrijfsmiddelen.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
• Ervaring met portfoliomanagement, bij voorkeur in een complexe, veranderende omgeving.
• Kennis van Lean portfoliomanagement en scaled-agile werken.
• Sterke analytische vaardigheden en besluitvaardigheid.
• Stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit.
• Je bent communicatief sterk, coachend en klantgericht.
• Je hebt visie, durft te experimenteren en weet anderen te overtuigen van nieuwe ideeën.
• Je hebt coachende vaardigheden en vind het leuk om processen te verbeteren en jouw kennis en vaardigheden over te dragen op een collega.

Wensen

• Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend

Gespreksdatum: Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De Nationale Politie is de politieorganisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid in het hele land. De politie bestaat uit verschillende eenheden die zich bezighouden met onder meer surveillance, opsporing en handhaving van de wet. De Nationale Politie werkt samen met andere hulpdiensten en overheidsinstanties om ervoor te zorgen dat Nederland een veilige samenleving is en blijft.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.