Planner Dermatologie - parttime

Catharina ziekenhuis; Eindhoven; On-site; EUR 31,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

OpenUp welzijnsplatform

Catharina Vitaal portaal

Training via GoodHabitz

Job summary

Catharina Ziekenhuis in Eindhoven zoekt een Planner Dermatologie die de tactische personeelsplanning vormgeeft voor circa 50 medewerkers. Je vertaalt TPO-data naar HiX-rasters en bewaakt de jaar- en vakantieplanning.

Je beschikt over een mbo+ opleiding, bij voorkeur 2 jaar relevante ervaring en kennis van cao/Arbeidswetgeving. Je signaleert knelpunten, werkt samen met medisch specialisten en draagt bij aan efficiente zorgplanning.

Qualifications

• Een afgeronde mbo+ opleiding.
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een complexe zorgorganisatie.
• Kennis van wet- en regelgeving en toepassing cao-afspraken in personeelsplanning.
• Ervaring met een roostersysteem; kennis van OWS is een pré.
• Kennis van HiX en Excel of de bereidheid om dit te leren.

Responsibilities

• Vertalen van TPO-data naar de juiste rasters in HiX; werken met OWS.
• Opstellen en bewaken van operationele personeelsplanning, inclusief jaar- en vakantieplanning.
• Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen om personeel en capaciteit af te stemmen.
• Toepassen van cao, Arbeidstijdenwet en relevante wet- en regelgeving in planning.
• Analyseren en verantwoorden van roosters en inzichten gebruiken voor toekomstige planningen.

Skills

Analytisch denken

Besluitvaardig

Teamwork

Education

MBO+ opleiding

Tools

HiX

OWS

Microsoft Excel

Job description

Een planning waarin alles samenkomt: verschillende disciplines, uiteenlopende belangen én de dynamiek van een drukbezochte afdeling. Als planner Dermatologie krijg jij energie van die complexe puzzel en zorg je dat de personeelsplanning klopt en de zorg soepel kan blijven draaien. Jij houdt van deze afwisseling, werkt gestructureerd en krijgt energie van een omgeving waarin het tempo hoog ligt. Je schakelt daarbij net zo makkelijk met een medisch specialist als met een collega achter de balie en durft met een zakelijke blik keuzes te maken. Een rol met verantwoordelijkheid en ruimte om echt de kartrekker te zijn binnen de planning. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor

Het realiseren van een optimale personeelsplanning voor Dermatologie: dat wordt jouw verantwoordelijkheid. Voor een team van zo’n 50 collega’s uit verschillende disciplines zorg jij dat zorgvraag, capaciteit en personele inzet optimaal op elkaar aansluiten. Daarbij stap je in een nieuwe rol binnen deze afdeling waarin jij de vrijheid krijgt om deze op jouw eigen manier optimaal neer te zetten. De start en implementatie van Tactisch Plan Overleg (TPO) is een belangrijke pijler. Je bent betrokken bij de vertaling van data over de verwachte zorgvraag en beschikbare capaciteit. Vervolgens is het jouw taak om aan de slag te gaan met de tactische personeelsplanning om deze door te zetten naar de operationele planning. Denk aan de jaar- en vakantieplanning en de dagelijkse inzet van medewerkers. Dermatologie is een complexe en dynamische afdeling. Juist daarom is jouw analytische blik belangrijk. Je signaleert knelpunten, stuurt tijdig bij en maakt onderbouwde keuzes. Met jouw zelfstandige houding en energieke mindset ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vertalen van TPO-data naar de juiste rasters in HiX. Hierin werk je veel met het OWS-systeem;
• opstellen en bewaken van de operationele personeelsplanning, waaronder de jaar- en vakantieplanning;
• signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen om personeel, capaciteit en middelen optimaal op elkaar af te stemmen;
• toepassen van de cao, Arbeidstijdenwet en andere relevante wet- en regelgeving binnen de planning;
• analyseren en verantwoorden van gerealiseerde roosters en deze inzichten gebruiken om toekomstige planningen te verbeteren.

En wist je dat er op onze afdeling hooggespecialiseerde chirurgische ingrepen worden uitgevoerd die echt het verschil maken voor de patiënt? Zo voeren we bijvoorbeeld Mohs chirurgie uit voor de behandeling van huidkanker. De zorgverlening en betrokkenheid op de afdeling wordt door patiënten dan ook uitzonderlijk goed beoordeeld, daar zijn we trots op!

Wij staan voor elkaar klaar

In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Na 20 jaar werk ik hier nog altijd met plezier. Onze polikliniek is afwisselend, dynamisch en soms best hectisch, maar juist dat maakt het leuk. De sfeer is altijd goed en de gezelligheid met collega’s zorgt ervoor dat ik me helemaal thuis voel in ons hechte team.”

– Jacinta – Polikliniekassistent Dermatologie

Polikliniek Dermatologie

De polikliniek Dermatologie is een dynamische afdeling met een grote diversiteit aan patiënten en huidaandoeningen. Denk aan aangeboren aandoeningen zoals wijnvlekken, maar ook aan veelvoorkomende huidproblemen als eczeem, psoriasis, vlekjes, plekjes en huidkanker. Juist op het gebied van huidkanker ligt onze expertise. Ook de behandeling van spataderen en seksueel overdraagbare aandoeningen maakt deel uit van ons zorgaanbod. Er is een nauwe samenwerking met het Maastricht UMC+, waarbij we samen topreferente en topklinische dermatologische zorg bieden voor een groot deel van Zuid-Nederland. Een vast team van ervaren en gespecialiseerde dermatologen werken op twee locaties.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over onze Polikliniek Dermatologie via deze link.

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als planner dermatologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo+ opleiding.
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring, het liefst binnen een complexe (zorg)organisatie.
• kennis van relevante wet- en regelgeving en het kunnen toepassen van cao-afspraken binnen de personeelsplanning.
• ervaring met een roostersysteem, waarbij kennis van OWS een pré is.
• kennis van HiX en Microsoft Excel of de bereidheid om je dit via een cursus eigen te maken.

Ook ben je een persoon die stevig in de schoenen staat en met een zakelijke blik verschillende belangen tegen elkaar kan afwegen. Je krijgt energie van complexe planningsvraagstukken en vindt het een uitdaging om mensen, capaciteit en zorg zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen. Daarbij durf je keuzes te maken, grenzen aan te geven en houd je ook bij onverwachte wijzigingen het overzicht. Je schakelt gemakkelijk tussen tactische vraagstukken, de operationele planning en wat dit betekent voor de individuele medewerker. Daarbij weet je op ieder niveau de juiste afweging te maken en vind je net zo vanzelfsprekend aansluiting bij een medisch specialist als bij een collega op de werkvloer. Met jouw analytische blik, daadkracht en gevoel voor samenwerking pak je eigenaarschap en help je de planning steeds verder vooruit.

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Planner Dermatologie kun jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt er een vast contract.
• 24 uur per week.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.750,00 en € 3.959,00 (FWG 40), afhankelijk van jouw werkervaring.
• de mogelijkheid om in overleg 1 dag per week thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven

Heb je vragen over het werken als planner dermatologie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Pleun Coopmans via 040 – 239 65 44.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Tessa. Zij is bereikbaar op 040 – 239 88 40 of via [e-mail].

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.