Planner Dermatologie - parttime

Catharina Hospital Eindhoven; Eindhoven; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Catharina Hospital Eindhoven zoekt een planner Dermatologie die zorgt voor een optimale personeelsplanning voor een team van ongeveer 50 collega’s, zodat de zorg soepel blijft draaien.

Je vertaalt data naar tactische en operationele planning, bewaakt jaar- en vakantieplanningen en past cao-regels toe. Je signaleert knelpunten en werkt zelfstandig aan verbeteringen in een dynamische omgeving.

Qualifications

• Een afgeronde mbo+ opleiding en relevante ervaring opdoen.
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een complexe (zorg)organisatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en het kunnen toepassen van cao-afspraken

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de optimale personeelsplanning voor Dermatologie voor een team van circa 50 collega’s.
• Betrokken bij de vertaling van data naar tactische en operationele planning (TPO).
• Opstellen en bewaken van de jaar- en vakantieplanning en dagelijkse inzet van medewerkers.
• Signaleert knelpunten en stuurt tijdig bij in lijn met cao en Arbeidstijdenwet.
• Analyseren en verantwoorden van roosters en gebruiken van inzichten voor toekomstige planningen.

Skills

Analytisch denken

Planmatig werken

Zelfstandigheid

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO+ opleiding

Tools

HiX

OWS-systeem

Job description

Een planning waarin alles samenkomt: verschillende disciplines, uiteenlopende belangen én de dynamiek van een drukbezochte afdeling. Als planner Dermatologie krijg jij energie van die complexe puzzel en zorg je dat de personeelsplanning klopt en de zorg soepel kan blijven draaien. Jij houdt van deze afwisseling, werkt gestructureerd en krijgt energie van een omgeving waarin het tempo hoog ligt. Je schakelt daarbij net zo makkelijk met een medisch specialist als met een collega achter de balie en durft met een zakelijke blik keuzes te maken. Een rol met verantwoordelijkheid en ruimte om echt de kartrekker te zijn binnen de planning. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor

Het realiseren van een optimale personeelsplanning voor Dermatologie: dat wordt jouw verantwoordelijkheid. Voor een team van zo’n 50 collega’s uit verschillende disciplines zorg jij dat zorgvraag, capaciteit en personele inzet optimaal op elkaar aansluiten.

Daarbij stap je in een nieuwe rol binnen deze afdeling waarin jij de vrijheid krijgt om deze op jouw eigen manier optimaal neer te zetten. De start en implementatie van Tactisch Plan Overleg (TPO) is een belangrijke pijler. Je bent betrokken bij de vertaling van data over de verwachte zorgvraag en beschikbare capaciteit. Vervolgens is het jouw taak om aan de slag te gaan met de tactische personeelsplanning om deze door te zetten naar de operationele planning. Denk aan de jaar- en vakantieplanning en de dagelijkse inzet van medewerkers.

Dermatologie is een complexe en dynamische afdeling. Juist daarom is jouw analytische blik belangrijk. Je signaleert knelpunten, stuurt tijdig bij en maakt onderbouwde keuzes.

Met jouw zelfstandige houding en energieke mindset ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vertalen van TPO-data naar de juiste rasters in HiX. Hierin werk je veel met het OWS-systeem;
• opstellen en bewaken van de operationele personeelsplanning, waaronder de jaar- en vakantieplanning;
• signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen om personeel, capaciteit en middelen optimaal op elkaar af te stemmen;
• toepassen van de cao, Arbeidstijdenwet en andere relevante wet- en regelgeving binnen de planning;
• analyseren en verantwoorden van gerealiseerde roosters en deze inzichten gebruiken om toekomstige planningen te verbeteren.

En wist je dat er op onze afdeling hooggespecialiseerde chirurgische ingrepen worden uitgevoerd die echt het verschil maken voor de patiënt? Zo voeren we bijvoorbeeld Mohs chirurgie uit voor de behandeling van huidkanker. De zorgverlening en betrokkenheid op de afdeling wordt door patiënten dan ook uitzonderlijk goed beoordeeld, daar zijn we trots op!

Wij staan voor elkaar klaar

In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Na 20 jaar werk ik hier nog altijd met plezier. Onze polikliniek is afwisselend, dynamisch en soms best hectisch, maar juist dat maakt het leuk. De sfeer is altijd goed en de gezelligheid met collega’s zorgt ervoor dat ik me helemaal thuis voel in ons hechte team.” – Jacinta – Polikliniekassistent Dermatologie

Polikliniek Dermatologie

De polikliniek Dermatologie is een dynamische afdeling met een grote diversiteit aan patiënten en huidaandoeningen. Denk aan aangeboren aandoeningen zoals wijnvlekken, maar ook aan veelvoorkomende huidproblemen als eczeem, psoriasis, vlekjes, plekjes en huidkanker. Juist op het gebied van huidkanker ligt onze expertise. Ook de behandeling van spataderen en seksueel overdraagbare aandoeningen maakt deel uit van ons zorgaanbod. Er is een nauwe samenwerking met het Maastricht UMC+, waarbij we samen topreferente en topklinische dermatologische zorg bieden voor een groot deel van Zuid-Nederland. Een vast team van ervaren en gespecialiseerde dermatologen werken op twee locaties.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over onze Polikliniek Dermatologie via deze link (https://www.catharinaziekenhuis.nl/afdelingen/dermatologie/).

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als planner dermatologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo+ opleiding.
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring, het liefst binnen een complexe (zorg)organisatie.
• kennis van relevante wet- en regelgeving en het kunnen toepassen van cao-afspraken binnen de persone