Planner AIOS & ANIOS

KBenP; Utrecht; Hybrid; EUR 63,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Zekerheid contract

Job summary

St. Antonius Ziekenhuis zoekt een ervaren planner om tijdelijk de roostering van AIOS en ANIOS te optimaliseren. Je bezoekt roosteraars, inventariseert huidige werkwijzen en adviseert over verbeteringen en een structurele planning.

Je beschikt over ruime planningservaring en kennis van Ortec en roosteringstools. De rol is op kantoor in Nieuwegein met een bruto maandsalaris van €6.165,96 bij 32–36 uur per week.

Qualifications

• Ruime ervaring als planner in zorgorganisatie.
• Kennis van CAO en Arbeidstijdenwet (ATW).
• Ervaring met Ortec en roosteringstools is gewenst.

Responsibilities

• Beoordeeld huidige roosters en werkwijzen bij AIOS/ANIOS.
• Ondersteunt roosteraars bij verlof en complexe planning.
• Inventariseert systemen en applicaties voor roosterbeheer; identificeert knelpunten en adviseert structurele verbeteringen.

Skills

Planner ervaring

Analytisch

Stakeholder management

Tools

Ortec

Excel

MedSpace

OWS

Job description

## Planner AIOS & ANIOSSt. Antonius ZiekenhuisKoekoekslaan 1, 3435 CM Nieuwegein, Nederland, UtrechtStartdatum 14 - 09 - 2026Einddatum 30 - 12 - 20266.165,96 p/m 39,53 p/u32 - 36 uur p/w4 maandenUtrechtOrganisatie en PersoneelProject- en ProgrammamanagementPublicatiedatum: 15 september 2026Optie tot verlenging: Niets over bekend.Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatieOpleidingsniveau: Niet bekendWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Voor een ziekenhuisorganisatie zijn wij op zoek naar een ervaren **planner** die tijdelijk ondersteuning biedt bij het optimaliseren van de roostering van AIOS en ANIOS. Binnen de organisatie zijn circa **180 AIOS en 185 ANIOS** werkzaam, verdeeld over verschillende roostergroepen, vakgroepen en maatschappen. De huidige roostering is decentraal georganiseerd en kent verschillende werkwijzen en systemen. Jij brengt de huidige situatie in kaart, ondersteunt de bestaande roosteraars bij complexe vraagstukken en brengt advies uit over mogelijke verbeteringen en een structurele inrichting van de planning. ### Werkzaamheden:Jij maakt een ronde langs de verschillende roosteraars en roostergroepen en krijgt daarbij een goed beeld van de huidige manier van werken. Jij houdt je onder andere bezig met: * Het adviseren en ondersteunen van huidige roosteraars bij vraagstukken, zoals complexe verlofplanning;* Het monitoren van de verschillende roostergroepen;* Het signaleren en in kaart brengen van CAO- en Arbeidstijdenwet (ATW)-schendingen en ondersteunen bij het oplossen hiervan;* Het inventariseren hoe de roosters momenteel worden opgesteld;* In kaart brengen **wie** verantwoordelijk is voor de planning en **welke applicaties** hiervoor worden gebruikt;* Het identificeren van knelpunten en verbeterpunten in het huidige roosterproces;* Het adviseren over een structurele inrichting van de roosterfunctie;* Het adviseren over het gebruik van Excel, MedSpace en/of OWS;* Het meedenken over de inrichting van monitoring als onderdeel van de kwaliteitscyclus van de opleidingsgroep;* Het adviseren over de verdeling van verantwoordelijkheden tussen decentrale en centrale planners;* Het bijdragen aan de borging van de kwaliteit van de AIOS-roosters, onder andere op het gebied van schendingen, uren, diensten, verlof en gezond roosteren. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het creëren van draagvlak. Jij gaat daarom actief in gesprek met roosteraars, verantwoordelijken en andere betrokkenen en weet praktijkervaringen te vertalen naar concrete verbeteradviezen. ### Resultaten:Aan het einde van de opdracht lever jij een concreet en onderbouwd advies op voor de Academie en HR. Hierin beschrijf jij onder andere: * Welke knelpunten momenteel worden ervaren;* Waar verbeteringen mogelijk zijn;* Hoe de monitoring en kwaliteitsborging kunnen worden ingericht;* Welke taken en verantwoordelijkheden centraal en decentraal belegd kunnen worden;* Welke structurele inrichting van de roosterfunctie het beste aansluit bij de organisatie;* Welke verbeteringen op korte en langere termijn kunnen worden doorgevoerd.### Eisen* Jij hebt ruime ervaring als planner.* Jij hebt kennis van en ervaring met **Ortec**.### Wensen en competenties### Wensen* Ervaring binnen een ziekenhuis of zorgorganisatie is een pré.### Competenties* Jij bent communicatief sterk en kunt gemakkelijk schakelen met verschillende stakeholders.* Jij kunt overzicht houden over een groot aantal roostergroepen en verantwoordelijken.* Jij bent analytisch sterk en weet knelpunten snel te herkennen.* Jij beschikt over goede adviesvaardigheden.* Jij bent in staat om draagvlak te creëren voor verbeteringen.* Jij bent zelfstandig, proactief en praktisch ingesteld.* Jij kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen en deze vertalen naar een werkbare oplossing.### Organisatie & TeamVoor een ziekenhuisorganisatie zijn wij op zoek naar een ervaren planner die tijdelijk ondersteuning biedt bij het optimaliseren van de roostering van AIOS en ANIOS. Binnen de organisatie zijn circa **180 AIOS en 185 ANIOS** werkzaam, verdeeld over verschillende roostergroepen, vakgroepen en maatschappen. De huidige roostering is decentraal georganiseerd en kent verschillende werkwijzen en systemen.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.165,96 p/m o.b.v. € 39,53 p/u en 32 - 36 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.