Planner

Werken in de Kempen B.V.; Eindhoven; On-site; EUR 36,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris CAO Ziekenhuizen

Onboardingprogramma

8,33% vakantiegeld

13e maand

Personeelsvereniging/activiteiten

Job summary

Diagnostiek voor U zoekt een Planner die roosters en capaciteitsplanning beheert en optimaliseert. Je werkt samen met medewerkers, teamleiders en het centrale planbureau om continuïteit en inzetbaarheid te waarborgen.

Je hebt HBO-niveau en ervaring met roosteren en geautomatiseerde systemen. Ervaring in de zorg en kennis van SDB/Careware zijn pluspunten. Het pakket omvat een onboarding en diverse arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met roosteren en tactische personeelsplanning is gewenst.
• Kennis van geautomatiseerde rooster- en plansystemen is een pre.
• Inzicht in arbeidstijdenwet en financiële basisbeginselen voor kostensturing.
• Sterke communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte houding zijn vereist.
• Een verklaring omtrent gedrag is vereist en moet worden aangevraagd.

Responsibilities

• Het opstellen, beheren en optimaliseren van roosters en capaciteitsplanningen.
• Maken van rapportages en analyses voor kwaliteits- en continuïteitssturing.
• Werken met geautomatiseerde plan- en roostersystemen en verbeteren van processen.

Skills

Roosteren

Tactische planning

Roostersystemen

Arbeidswetgeving

Communicatie

Education

HBO-niveau

Tools

SDB

Careware

Job description

Dit ga je doen

Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van puzzelen met roosters en het vinden van slimme oplossingen? Houd je van schakelen, overzicht bewaren en samenwerken met collega’s? Dan hebben wij dé functie voor jou!

Als planner speel je een centrale rol binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat personele capaciteit en operationele behoefte optimaal op elkaar aansluiten en draagt bij aan een voorspelbare, efficiënte en toekomstbestendige planning. Daarbij werk je nauw samen met medewerkers, teamleiders en collega’s van het centrale planbureau.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en optimaliseren van roosters binnen de kaders van het roosterbeleid en de gemaakte teamafspraken. Hierbij staat een sluitend rooster centraal: een rooster dat de continuïteit van onze dienstverlening ondersteunt én bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Tot jouw kerntaken behoren onder andere:

• Het opstellen, beheren en optimaliseren van personeelsroosters en capaciteitsplanningen;
• Het maken van rapportages en analyses waarmee teams en management kunnen sturen op kwaliteit, continuïteit en inzetbaarheid;
• Het werken met geautomatiseerde plan- en roostersystemen en bijdragen aan de verdere verbetering van processen en systemen.

Daarnaast zorg je ervoor dat roosters worden aangepast bij onverwachte situaties, signaleer je knelpunten en ondersteun je om deze op te lossen. Deze functie vraagt om een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Het is daarom essentieel dat je beschikt over een helicopterview, stressbestendig bent en je niet uit het veld laat slaan wanneer zich problemen voordoen. Bovendien vraagt de rol om flexibiliteit in inzet, zodat de bezetting en bereikbaarheid van de afdeling altijd gewaarborgd blijven.

Waar kom je terecht?

Bij Diagnostiek voor U werkt iedereen elke dag met passie en enthousiasme voor onze cliënten, partners en organisatie. Al onze collega's zijn bijzonder betrokken en niks is te gek als het aankomt op het verbeteren van onze dienstverlening.

Je komt terecht in het Centraal Planbureau, een nieuw team dat volop in ontwikkeling is en dat dient als hét expertisecentrum voor rooster- en personeelsplanning binnen Diagnostiek voor U. Hierin krijg je de kans om actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van dit team. Vanuit een centrale positie werk je nauw samen met teamleiders, managers en medewerkers om te zorgen voor een optimale bezetting en een betrouwbare dienstverlening.

Het Centraal Planbureau bestaat uit betrokken professionals die samen verantwoordelijkheid nemen, medenken in oplossingen en elkaar ondersteunen. Hierdoor lever je direct een bijdrage aan een efficiënte organisatie én de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.

Wat verwachten we van jou?

Als Planner heb/ben je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met roosteren en tactische personeelsplanning;
• Kennis van geautomatiseerde rooster- en plansystemen;
• Inzicht in wet- en regelgeving (zoals de arbeidstijdenwet) en financiële kennis om op kosten te sturen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte houding;
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist en dient te worden aangevraagd en/of overlegd.

Daarnaast is het fijn maar niet noodzakelijk als:

• Je ervaring hebt in de zorg branche;
• Je ervaring hebt met de pakketten SDB en Careware.

Dit mag je van ons verwachten:

Betrokken en bevlogen collega's verdienen een goede beloning. Dit doen we niet alleen in de vorm van een passend salaris, maar we vinden persoonlijke ontwikkeling, de juiste werk-/privébalans en gezond werken ook heel belangrijk. Wij hebben aandacht voor jou als collega én persoon. Als Planner kun je daarom rekenen op:

• inschaling vindt plaats volgens FWG 3.0 salarisschaal 45 van de CAO-Ziekenhuizen, afhankelijk van je ervaring. Schaal 45 min. € 3.228,- en max. € 4.346,- bruto op basis van een fulltime dienstverband (36 uren per week);
• naast een goed salaris krijg je bij ons volop ruimte om jezelf te ontwikkelen én een warm welkom via ons uitgebreide onboardingprogramma (o.a. met een onboardingapp en een introductiebijeenkomst);
• 8.33% vakantiegeld;
• een 13e maand als eindejaarsuitkering;
• enthousiaste personeelsvereniging/activiteitencommissie;
• en nog vele andere algemeen geregelde arbeidsvoorwaarden voor iedereen.

Meer weten?

Lijkt jou het leuk om bij ons aan de slag te gaan als Planner, maar wil je eerst nog meer informatie? Neem voor inhoudelijke vragen over de functie contact op met Sara Doucé, Manager ondersteunende diensten.

Mail: s.douce[a]diagnostiekvooru.nl, telefoonnummer: 06-25652286.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? HRM beantwoordt graag jouw vragen. Zij zijn te bereiken op telefoonnummer: 040 - 21 41 140.

Wanneer je interesse hebt in de functie dan ontvangen we graag je reactie voor 16 oktober a.s.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Interne medewerkers krijgen voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteldHeb jij vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met ons op. Denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze functie? Stuur dan direct jouw sollicitatie door.

36 uur per week