Planner

ggzbreburg; Tilburg; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Personal training budget

Reiskostenvergoeding

13e maand

Pensioen via PFZW

23 vakantiedagen

LFB verlofuren

Balansregeling €1.000

Job summary

GGz Breburg zoekt een planner die roosters beheert binnen de kaders van wet- en regelgeving en het roosterbeleid voor een of meerdere teams in onze 24-uurs zorg.

Je past diverse roostermethodieken toe, adviseert bij roosteruitval en signaleert knelpunten. Je werkt nauw samen met teamleiders, managers en collega-planners en draagt bij aan procesverbetering en een optimaal bezettingspatroon.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring met planning in de zorg.
• Kennis van Intus InPlanning of een vergelijkbaar planningssysteem.
• LEAN werken en capaciteitsplanning is een pré.
• 24-28 uur per week beschikbaar, woensdagen en vrijdagen.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en oplossingsgericht denken.

Responsibilities

• Beheert roosters binnen wet- en regelgeving en het roosterbeleid.
• Werkt met diverse roostermethodieken zoals basisroosters en zelfroosteren.
• Adviseert teams bij roosteruitval en denkt mee in oplossingen.
• Signaleert knelpunten en acteert proactief.
• Optimaliseert het bezettingspatroon en draagt bij aan procesverbetering.
• Werkt nauw samen met teamleiders, managers en collega-planners.

Skills

HBO werk- en denkniveau

Ervaring met planning in de zorg

Kennis van Intus InPlanning

LEAN werken

Capaciteitsplanning

Teamwerk

Education

HBO opleiding in planning

Tools

Intus InPlanning

Job description

Als aanvulling op ons team van 13 enthousiaste medewerkers, zijn wij op zoek naar een collega. Word jij blij van schakelen, puzzelen en optimaliseren? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als planner ben jij de spil in het roosterproces van één of meerdere teams binnen onze 24-uurs zorg. Jij:

• Beheert roosters binnen de kaders van wet- en regelgeving en het roosterbeleid.
• Werkt met diverse roostermethodieken zoals basisroosters en zelfroosteren.
• Adviseert teams bij roosteruitval en denkt mee in oplossingen.
• Signaleert knelpunten en acteert proactief.
• Optimaliseert het bezettingspatroon en draagt bij aan procesverbetering.
• Werkt nauw samen met teamleiders, managers en collega-planners, zodat alles soepel verloopt.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

GGz Breburg biedt specialistische behandeling aan mensen met complexe psychiatrische problematiek. Onze zorg is intensief, hoopvol en gericht op herstel. We kijken verder dan medicatie of therapie en helpen cliënten zin en plezier in het leven terug te vinden.

Als planner maak je deel uit van het planbureau: een energiek team dat volop in ontwikkeling is. Je werkt centraal in Tilburg, maar bent ook regelmatig op andere locaties, zoals Etten-Leur, te vinden. Hier krijg je de ruimte om te groeien en je talenten echt te benutten.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde vakopleiding in planning.
• Ervaring met planning in de zorg.
• Kennis van Intus InPlanning of een vergelijkbaar planningssysteem.
• Je schakelt moeiteloos, houdt overzicht en denkt oplossingsgericht.
• Ervaring met LEAN werken en capaciteitsplanning is een pré.
• Je bent 24 - 28 uur per week beschikbaar. De woensdagen en vrijdagen zijn onderdeel van je werkweek.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 45 (minimaal € 3.180,- en maximaal € 4.273,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten.
• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
• Een goede pensioenregeling via PFZW.
• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Danielle Ngo via 06-51326924.

Solliciteren kan tot en met 11 oktober 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 15 oktober 2026.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.