Persoonlijk begeleider, Loek Elfferichweg 11 Rotterdam

ASVZ; Rotterdam; On-site; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

Salaris in FWG 40, vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Interne en externe scholingsmogelijkheden

Job summary

deRotterdamseZorg in Rotterdam zoekt een enthousiaste persoonlijk begeleider voor bewoners met een ernstige verstandelijke beperking. Je coördineert de behandeling, biedt directe begeleiding en bent hét aanspreekpunt voor de cliënten.

Je werkt samen met een hecht team en creëert een warme, veilige omgeving. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Je hebt een afgeronde opleiding in de zorg, richting SPH, MMZ of Social Work.
• Je bent sterk in non-verbale communicatie en kan goed aanvoelen wat bewoners nodig hebben.
• Je hebt ervaring met intensieve en palliatieve zorg in een EVMB-setting.

Responsibilities

• Coördineren van de behandeling en begeleiding van cliënten.
• Actief betrokken bij de dagelijkse gang van zaken en huishoudelijke taken.
• Participeren in werkoverleggen met collega's en disciplines.

Skills

Sensitieve communicatie

Zelfreflectie

Creatieve probleemoplossing

Education

Afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 of SPW 4

MBO 4 Specifieke doelgroepen

Job description

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten. Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

• Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
• Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
• Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
• Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Werkplek

Op locatie Loek Elfferichweg 11 wonen 8 jong volwassen bewoners met een ernstig verstandelijke beperking en staan we voor onvoorwaardelijke begeleiding waarbij we altijd de mogelijkheden proberen te zien en daarop in te spelen. We geloven dat onze bewoners in een warme, veilige en menselijke omgeving zich het prettigst voelen. Elke dag is uniek en verrassend, waarbij je in staat bent om verbinding te maken, momenten van plezier te creëren, bij te dragen aan hun welzijn en de successen met elkaar te vieren. Het werk is betekenisvol, afwisselend en vraagt om creativiteit en geduld, maar het geeft ook veel voldoening. Samen werken aan kleine en grote successen maakt dat wij veel feestjes vieren om deze successen met de cliënten te vieren! Het team bestaat momenteel uit negen teamleden en is met jouw komst compleet. Het is een hecht team waar veel ruimte is om jezelf te onderscheiden en waar men elkaar steunt. Het doel van het team is om het beste uit elkaar te halen zodat de bewoners de begeleiding en zorg krijgen waar zij recht op hebben. We zoeken een een enthousiaste persoonlijk begeleider die graag het onderste uit de kan willen halen wat betreft de eigen ontwikkeling en die van de cliënten en collega's.

Hoe kan een werkdag eruit zien?

Een dag voor onze jongeren bij Loek 11 met EVMB, vaak met een prikkelverwerkingsstoornis, begint in de ochtend met begeleiding en bij het opstarten. Dit kan bestaan uit persoonlijke verzorging, het klaarmaken voor de dag en samen aan het ontbijt. De bewoners gaan op werkdagen naar voornamelijk belevingsgerichte dagbesteding waar de activiteiten kunnen variëren van creatieve bezigheden tot sensorische activiteiten die inspelen op hun zintuiglijke behoeften. Na hun werkdag vinden de meeste bewoners het fijn om even tot ontspanning te komen en op te laden. Daarna wordt de rest van de dag ingevuld met activiteiten, huishoudelijke taken zoals bijvoorbeeld samen koken en wandelen.

Wanneer 's avonds iedereen tevreden op bed ligt wordt de dienst overgedragen aan de collega's van de nacht. In het weekend zijn onze bewoners vrij en geef jij samen met je collega invulling aan de dag. Hierbij speel je in op de behoefte van de cliënt en heb je samen met de cliënt houvast aan het dagprogramma. Dit kan bestaan uit ontspannende activiteiten, zoals muziek of buitenwandelingen, huishoudelijke taken, afhankelijk van hun behoeften en prikkelverwerking. Jij bent hierbij essentieel om de bewoners te ondersteunen.

Regulier

Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoekgaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

EVMB (Ernstig verstandelijkemeervoudigebeperking)

In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijkemeervoudigebeperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.

Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.

Wie zoeken we?

Je bent gesensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de daginvulling van bewoners zo vorm te geven dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

• Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4.
• Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement).
• Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C.
• Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je?

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een baan voor minimaal 24 uur per week.
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarischchaal FWG 40, per 1 mei 2026 van € 2.893,00 tot € 3.902,00 o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider.
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma, zoals yoga en padel.