Begeleider, Doggersbank 49D Hoogvliet

deRotterdamseZorg; Hoogvliet; Remote; EUR 29,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

ORT (onregelmatigheidstoeslag)

Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

Vitaliteitsprogramma (yoga en padel)

Scholingsmogelijkheden

Job summary

ASVZ is op zoek naar een toegewijde zorgprofessional voor een woning in Hoogvliet waar acht bewoners wonen met VG/EMVB. Je biedt dagelijkse ondersteuning bij ochtendrituelen, wonen en vrijetijdsbesteding, en werkt samen met collega’s aan een goede daginvulling en veiligheid.

De functie vraagt warmte, geduld en creatieve oplossingen voor non-verbale signalen. Een jaarcontract met uitzicht op vast contract, minimaal 16 uur per week, en een salaris volgens FWG 35 CAO gehandicaptenzorg.

Qualifications

• Afgeronde SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ.
• In staat om structuur te bieden.
• Het uitdragen van de visie van ASVZ.

Responsibilities

• Ondersteunen van bewoners bij ochtendritueel en dagelijkse zorg.
• Begeleiden van bewoners bij huishouden en vrije tijd.
• Samenwerken met collega’s binnen een team.
• Aandacht hebben voor nabijheid en zelfredzaamheid van bewoners.

Skills

Structuur bieden

Verantwoordelijkheid

Open blik

Education

SPW3

MDGO AW

Verzorgende IG

Ziekenverzorgende

MGZ/MMZ

Job description

Je ondersteunt een woongroep van gemiddeld acht mensen met een beperking. Dat doe je op de woning, samen met collega’s. Je zorgt ervoor dat de bewoners het gewone leven ervaren. Je ondersteunt ze bij het ochtendritueel en bent er voor ze als ze thuiskomen van de dagbesteding. Ook begeleid je bewoners bij het huishouden en in hun vrije tijd: op jou kunnen ze bouwen.

Werkplek

Doggersbank 49D is een woning met 8 bewoners met een ernstige verstandelijke meervoudige beperking. We hebben vier dames en vier heren op de woning. Het is een bovenwoning. de bewoners hebben een grote zorgvraag denk aan dagelijkse ADL. Je werkt deels samen met je collega. Je gaat werken met 8 collega’s. De behoeftes van de cliënten liggen op ondersteuning op zelfzorg, vrije tijd, wonen en dagbesteding. Daarnaast is is nabijheid voor deze doelgroep erg belangrijk in verband met hun zelfredzaamheid.

De bewoners hebben allemaal hun unieke karakter, door contact te maken met de bewoners te maken kunnen zij hier van genieten wat aanstekelijk werkt op de begeleiding. Doordat de cliënten allemaal hun eigen unieke persoonlijkheden hebben is er een afwisseling in de groep en kan elke dag anders zijn. Doordat je samen bent met een collega werk je aan teambuilding en kan je met elkaar sparren.

Regulier

Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

EMVB (Ernstig meervoudige verstandelijke beperking)

In een EMVB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig meervoudige verstandelijke beperking. Naast hun EMVB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.

Mensen met een EMVB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar steeds beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.

Wie zoeken we?

Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven.

• Je hebt een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ.

• Je bent goed in het bieden van structuur.

• Je draagt de visie van ASVZ uit.

Wat krijg je?

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.

• Een baan voor minimaal 16 uur per week.

• Per 1 juli tussen € 2.597 tot € 3.635 op basis van 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35, volgens de CAO gehandicaptenzorg.

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).

• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. persoonlijk begeleider.

• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.

• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma, zoals yoga en padel.