Persoonlijk begeleider intensief, Loek Elfferichweg 10 Rotterdam

deRotterdamseZorg; Rotterdam; On-site; EUR 34,060 - 47,563; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract mogelijk

Internationale en externe scholingsmogelijkheden

Aandacht voor persoonlijke groei

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

Job summary

Een zorgorganisatie in Rotterdam zoekt een persoonlijk begeleider voor bewoners met een verstandelijke beperking. Je coördineert behandelingen en biedt directe begeleiding. Met een afgeronde MBO 4 opleiding en sensitiviteit ga je aan de slag in een omgeving waar je verantwoordelijk bent voor het welzijn van bewoners. Je krijgt een salaris tussen €3.052 en €4.262, afhankelijk van je ervaring, plus extra vergoedingen. Je werkt minimaal 28 tot maximaal 36 uur per week.

Qualifications

• Afgeronde MBO opleiding in specifieke doelgroepen.
• Inzicht in de behandelmethodiek van Triple-C.
• Vermogen om in te spelen op onvoorspelbaar gedrag.

Responsibilities

• Coördineren van behandelingen en begeleiding.
• Vertrouwen en veiligheid bieden aan bewoners.
• Betrokken zijn bij de dagelijkse gang van zaken.

Skills

Sensitiviteit

Zelfreflectie

Doorzettingsvermogen

Organisatievaardigheden

Education

MBO 4 Specifieke doelgroepen

Associate degree (AD) SPH

Social Work

Job description

Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal bewoners met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten. Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen bewoners, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding en helpt ze verder in de avonduren. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100% principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling en het werkoverleg.

Werkplek

Op Loek Elfferichweg 10 wonen 7 jong volwassen heren tussen de 24 en 29 jaar met een EVB. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de 5 maanden en 2,5 jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats door gebaren, pictogrammen of taal. We zoeken een persoonlijk begeleider die kan organiseren en kan stimuleren en die enthousiast is om met de cliënten het beste uit de dag te kunnen halen.

Intensieve zorg

Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

EVB (Ernstig verstandelijke beperking)

Op een EVB woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners met een ernstig verstandelijke beperking. Deze bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/tale. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de bewoners en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

Wie zoeken we?

Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit eigen vertrouwen neem je verantwoorde risico's. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zo vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draait het om onregelmatige diensten.

• Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement).
• Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple‑C.
• Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je?

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
• Een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week.
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45, minimaal €3.052 tot max €4.262,- o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar bv. Meewerkend Teamleider.
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple‑C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
• Ondersteuning vanuit de Triple‑C Werkplaats.
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei; je kunt deelnemen aan allerlei activiteiten via het vitaliteitsprogramma.