Personeelsplanner Kinderopvang

Booston.io; Maarssen; On-site; EUR 29,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Kinderopvang schaal 8

Contract voor onbepaalde tijd

8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitk.

Trainingen en persoonlijke groei

Gratis sporten bij SportCity

Korting op kinderopvang

Job summary

Booston.io in Nederland zoekt een ervaren Personeelsplanner die de roosters voor de regio beheert en vervanging regelt bij ziekte en vakantie. Je werkt nauw samen met locatiemanagers en het capaciteitscentrum.

Je bewaakt de kwalificaties, gebruikt Outlook en FlexKids en zorgt voor een evenwichtige personeelsbezetting. Daarnaast lever je rapportages over inzet, verlof en afwijkingen, en denk je actief mee over verbetering.

Qualifications

• MBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met personeelsplanning binnen kinderopvang is een pré.
• Analytisch en oplossingsgericht, met oog voor detail.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor personeelsplanning en vervanging bij ziekte of afwezigheid.
• Beheer van de regionale flexpool en contact met uitzendorganisaties.
• Dagelijks afstemmen met medewerkers, locatiemanagers, kindplanners en capaciteitsmanager.
• Zorgen dat medewerkers met juiste kwalificaties op de groepen worden ingezet.
• Balanceren van werkdruk en verdelen van diensten.
• Signalen van personeelstekorten en afstemming met recruitment.
• Gebruik van planningssoftware en systemen voor efficiënte planning.
• Analyseren van ontwikkelingen en knelpunten, meedenken over verbeteringen.
• Maken van rapportages over inzet, verlof, ziekte en afwijkingen.

Skills

Analytisch

Oplossingsgericht

Gestructureerd werken

Stressbestendig

Communicatief sterk

Initiatief

Education

MBO werk- en denkniveau

Tools

Outlook

Microsoft Office

FlexKids

Job description

Over het werk

Je draait mee in het rooster van het regioteam. Hierdoor kunnen je begin- en eindtijden variëren binnen het tijdsvenster van 07.00 tot 17.30 uur. Het is daarom belangrijk dat je flexibel bent in je werktijden en kunt meebewegen met wat er binnen de regio nodig is.

Jouw werkzaamheden

• Je zorgt voor een goede personeelsplanning en regelt vervanging bij ziekte, vakantie en andere afwezigheid;
• Je beheert de regionale flexpool en onderhoudt contact met uitzendorganisaties en andere externe partijen;
• Je schakelt dagelijks met medewerkers, locatiemanagers, kindplanners en de capaciteitsmanager over de personeelsbezetting;
• Je bewaakt dat medewerkers met de juiste pedagogische kwalificaties op de verschillende groepen worden ingezet;
• Je houdt rekening met de werkdruk en zorgt voor een zo evenwichtig mogelijke verdeling van diensten;
• Je signaleert toekomstige personeelstekorten en schakelt waar nodig met recruitment over het uitzetten van vacatures;
• Je gebruikt planningssoftware en andere systemen om de personeelsplanning zo efficiënt mogelijk in te richten;
• Je analyseert ontwikkelingen en knelpunten in de personeelsbezetting en denkt actief mee over verbeteringen;
• Je maakt rapportages over onder andere personeelsinzet, verlof, ziekte en afwijkingen in de planning.

Wij bieden jou

• Een salaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 8;
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%;
• Mogelijkheden voor trainingen, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Persoonlijke ondersteuning en doorgroeimogelijkheden;
• Gratis sporten bij SportCity;
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen;
• Een betrokken team waarin je veel samenwerkt en snel kunt schakelen.

Over jouw kwaliteiten

• Mbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
• Goede kennis van Outlook en Microsoft Office;
• Ervaring met FlexKids is een pré;
• Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt gestructureerd;
• Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen wanneer de planning onverwacht verandert;
• Je bent communicatief sterk en weet verschillende belangen goed bij elkaar te brengen;
• Je neemt initiatief en denkt actief mee over verbeteringen in de personeelsplanning;
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking op.

Over samenwerkende kinderopvang

Van chauffeur tot directeur, van pedagogisch professional tot business controller. Iedereen binnen Samenwerkende Kinderopvang en haar labels draagt op eigen manier bij aan de beste kinderopvang.

Onze medewerkers zijn de spil in kwaliteit. We zorgen graag voor vakbekwame medewerkers die elke dag met veel plezier aan het werk gaan. Dat plezier zit 'm in fijne en vertrouwde collega's, een inspirerende werkomgeving en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op eigen kinderopvang en een gratis sportabonnement op SportCity.

Maar uiteindelijk is optimale inzet van jouw talenten de beste manier om voldoening uit je werk te blijven halen.

Enthousiast geworden?

Word jij onze nieuwe collega?

Wervende tekst

Ben jij ervaren sterke planner? Houd je overzicht als er onverwacht iets verandert en krijg je energie van het oplossen van personeelsvraagstukken? Als Personeelsplanner zorg jij ervoor dat onze locaties iedere dag kunnen rekenen op de juiste bezetting.

#Booston.io