Personeelsplanner Kinderopvang

Uitzendbureau; Maarssen; On-site; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Korting op eigen kinderopvang

Gratis sportabonnement SportCity

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8%

Opleidings- en ontwikkelingskansen

Job summary

Samenwerkende Kinderopvang zoekt een ervaren Personeelsplanner die meedenkt over de bezetting van verschillende locaties en flexibel reageert op onverwachte veranderingen. Je benut planningssystemen en bewaakt de juiste kwalificaties per groep.

Je behoudt overzicht, werkt gestructureerd en communiceert effectief met diverse stakeholders. Het team biedt een betrokken werkomgeving en mogelijkheden voor ontwikkeling.

Qualifications

• MBO werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur in kinderopvang.
• Goede kennis van Outlook en Microsoft Office.
• Ervaring met FlexKids is een pré.
• Analytisch, oplossingsgericht en gestructureerd werken.
• Stressbestendig en schakelen bij veranderende planning.
• Goede communicatieve vaardigheden en belangenafweging.
• Initiatief nemen en meedenken over planningverbeteringen.

Responsibilities

• Zorgen voor goede personeelsplanning en vervanging bij ziekte/vakantie.
• Beheren van de regionale flexpool en externe partijen contact houden.
• Dagelijkse afstemming met medewerkers, locatiemanagers, en capaciteitsmanager.
• Zorgen dat medewerkers met juiste kwalificaties op de juiste groepen worden ingezet.
• Verantwoordelijk voor evenwichtige dienstverdeling en toekomstige personeelstekorten signaleren.
• Gebruik van planningssoftware en systemen voor efficiënte planning.
• Analyseren van ontwikkelingen en knelpunten in personeelsbezetting en voorstellen voor verbeteringen.
• Rapportages maken over inzet, verlof en afwijkingen in planning.

Skills

Personeelsplanning

Outlook

Microsoft Office

FlexKids

Analytisch

Stressbestendig

Communicatief

Initiatief

Education

MBO werk- en denkniveau

Tools

Outlook

Microsoft Office

FlexKids

Planningssoftware

Job description

Vacaturebeschrijving

Over het werk

Je draait mee in het rooster van het regioteam. Hierdoor kunnen je begin- en eindtijden variëren binnen het tijdsvenster van 07.00 tot 17.30 uur. Het is daarom belangrijk dat je flexibel bent in je werktijden en kunt meebewegen met wat er binnen de regio nodig is.

Jouw werkzaamheden

• Je zorgt voor een goede personeelsplanning en regelt vervanging bij ziekte, vakantie en andere afwezigheid;
• Je beheert de regionale flexpool en onderhoudt contact met uitzendorganisaties en andere externe partijen;
• Je schakelt dagelijks met medewerkers, locatiemanagers, kindplanners en de capaciteitsmanager over de personeelsbezetting;
• Je bewaakt dat medewerkers met de juiste pedagogische kwalificaties op de verschillende groepen worden ingezet;
• Je houdt rekening met de werkdruk en zorgt voor een zo evenwichtig mogelijke verdeling van diensten;
• Je signaleert toekomstige personeelstekorten en schakelt waar nodig met recruitment over het uitzetten van vacatures;
• Je gebruikt planningssoftware en andere systemen om de personeelsplanning zo efficiënt mogelijk in te richten;
• Je analyseert ontwikkelingen en knelpunten in de personeelsbezetting en denkt actief mee over verbeteringen;
• Je maakt rapportages over onder andere personeelsinzet, verlof, ziekte en afwijkingen in de planning.

Wij bieden jou

• Een salaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 8;
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%;
• Mogelijkheden voor trainingen, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Persoonlijke ondersteuning en doorgroeimogelijkheden;
• Gratis sporten bij SportCity;
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen;
• Een betrokken team waarin je veel samenwerkt en snel kunt schakelen.

Over jouw kwaliteiten

• Mbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
• Goede kennis van Outlook en Microsoft Office;
• Ervaring met FlexKids is een pré;
• Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt gestructureerd;
• Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen wanneer de planning onverwacht verandert;
• Je bent communicatief sterk en weet verschillende belangen goed bij elkaar te brengen;
• Je neemt initiatief en denkt actief mee over verbeteringen in de personeelsplanning;
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking op.

Over samenwerkende kinderopvang

Van chauffeur tot directeur, van pedagogisch professional tot business controller. Iedereen binnen Samenwerkende Kinderopvang en haar labels draagt op eigen manier bij aan de beste kinderopvang.

Onze medewerkers zijn de spil in kwaliteit. We zorgen graag voor vakbekwame medewerkers die elke dag met veel plezier aan het werk gaan. Dat plezier zit 'm in fijne en vertrouwde collega's, een inspirerende werkomgeving en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op eigen kinderopvang en een gratis sportabonnement op SportCity.

Maar uiteindelijk is optimale inzet van jouw talenten de beste manier om voldoening uit je werk te blijven halen.

Wervende tekst

Ben jij ervaren sterke planner? Houd je overzicht als er onverwacht iets verandert en krijg je energie van het oplossen van personeelsvraagstukken? Als Personeelsplanner zorg jij ervoor dat onze locaties iedere dag kunnen rekenen op de juiste bezetting. Salarisomschrijving

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands