Locatiemanager Driehoeksweg

Booston.io; Soest; On-site; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstverband 28–36 uur per week

CAO Kinderopvang schaal 8

8% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

26 vakantiedagen

Pensioenregeling CAO Kinderopvang

Laptop en telefoon

Opleidingen en trainingen

Fietsplan

Gratis sporten via SportCity of Go-Vit

Professionele organisatie met focus op

Job summary

Bij Samenwerkende Kinderopvang in Soest ben je als locatiemanager de verbindende kracht voor pedagogy, team en ouders. Je draagt zorg voor continuïteit, kwaliteit en een prettige werkomgeving waarin kinderen zich optimaal ontwikkelen.

Je combineert strategisch denken met praktische aansturing, geeft coaching en stuurt personeelsplanning aan. De functie biedt stabiliteit, ruimte voor ontwikkeling en directe betrokkenheid bij dagelijkse praktijk.

Qualifications

• Ruime ervaring in de kinderopvang en bij voorkeur in een leidinggevende of managementfunctie.
• Een duidelijke visie op pedagogiek en kwaliteit.
• Communicatief sterk en verbindend gedrag in samenwerking.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing van de locatie en bewaking van kwaliteit van de opvang.
• Coachen, coachgesprekken en personeelsplanning; schakelen tussen strategie en praktijk.
• Zorg dragen voor samenwerking, ontwikkeling en tevreden ouders en kinderen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Communicatief sterk

Proactief

Organisatorisch sterk

Verbindend

Visie op pedagogiek

Education

HBO- of WO-diploma

Job description

Over het werk

Een sterke locatie begint bij een sterke leider. Niet iemand die vanaf de zijlijn aanstuurt, maar iemand die zichtbaar is, meedenkt, inspireert en het goede voorbeeld geeft. Een locatiemanager die het team laat groeien, talenten herkent en een omgeving creëert waarin medewerkers met plezier werken en kinderen iedere dag met een glimlach binnenkomen.

Bij Topkids Driehoeksweg krijg je de kans om écht impact te maken. Je bent de verbindende kracht binnen de locatie en zorgt ervoor dat pedagogische kwaliteit, werkplezier en samenwerking hand in hand gaan. Je kent je team, bent toegankelijk voor ouders en bent een vertrouwd gezicht voor de kinderen.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. De ene dag voer je een coachgesprek, werk je aan de personeelsplanning of denk je mee over de verdere ontwikkeling van de locatie. De volgende dag loop je een ronde over de groepen, vier je successen met je team of spring je zelf bij wanneer dat nodig is. Juist doordat je midden in de organisatie staat, weet je wat er speelt en kun je snel inspelen op de behoeften van zowel medewerkers als kinderen.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie, bewaakt de kwaliteit van de opvang en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Tegelijkertijd kijk je verder dan vandaag. Je ziet kansen, neemt initiatief en bouwt samen met je team aan een locatie waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en medewerkers met trots werken.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van leidinggeven én betrokken blijven bij de dagelijkse praktijk. Je staat niet op afstand, maar bent onderdeel van het team. Je bent coach, verbinder, inspirator en kartrekker tegelijk. Zo maak je iedere dag het verschil - voor je collega's, voor ouders en vooral voor de kinderen.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang krijg je de ruimte om écht impact te maken.

Wij bieden jou:

• Een dienstverband van 28 tot 36 uur per week;


• Een salaris in schaal 8 van de CAO Kinderopvang, (€ 3.261 -€ 4.456) afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en senioriteit;


• De mogelijkheid om direct een vast contract te krijgen;


• 8% eindejaarsuitkering;


• Reiskostenvergoeding;


• 26 vakantiedagen (op basis van 36 uur);


• Pensioenregeling conform CAO Kinderopvang;


• Een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren;


• Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;


• Extra voordelen zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital;


• Een professionele organisatie waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Over jouw kwaliteiten

• Je beschikt over een relevant hbo- of wo-diploma; daarnaast


• Heb je ruime ervaring binnen de kinderopvang;


• Heb je ervaring in een leidinggevende of managementfunctie;


• Heb je een duidelijke visie op pedagogiek en kwaliteit;


• Ben je communicatief sterk en verbindend;


• Ben je proactief, organisatorisch sterk en oplossingsgericht;


• Ben je beschikbaar voor 28-36 uur per week.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is één van de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisaties van Nederland. Met onze labels, waaronder Topkids, bieden wij kinderen van 0 tot 12 jaar een veilige, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Wij geloven in de kracht van nieuwsgierigheid, spel en ontwikkeling. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen met collega's iedere dag het verschil te maken.

Bij ons ben je geen manager op afstand. Je bent onderdeel van het team, zichtbaar op de werkvloer en een belangrijke sparringpartner voor medewerkers, ouders en de regiomanager.

Enthousiast geworden?

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via [phone].

Wervende tekst

Bouw jij mee aan de toekomst van onze locatie in Soest? Krijg jij energie van het coachen van medewerkers, het waarborgen van pedagogische kwaliteit én het verder ontwikkelen van een locatie? Dan hebben wij een prachtige uitdaging voor jou.

#Booston.io