Expertplanner Ermelo | 24 - 32 uur | Ermelo

's Heeren Loo; Ermelo; On-site; EUR 28,800 - 40,800; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Balansuren en opleidingen

Job summary

's Heeren Loo zoekt een proactieve planner voor Ermelo die roosters opstelt, regie voert op de inzet van zorguren en knelpunten in bezetting tijdig signaleert en oplost. Je werkt nauw samen met de wijkmanager zorg en denkt vooruit over lange termijn planning en veranderingen in de zorgvraag.

De functie is tijdelijk tot 1 oktober 2026 met uitzicht op verlenging. Vereisten zijn HBO-denk- en werkniveau, ruime planningservaring en bekendheid met SDB Planning; 24–32 uur per week.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau en ervaring met capaciteitsplanning.
• Aantoonbare ervaring als (Expert)planner, bij voorkeur met SDB Planning.
• Ruime ervaring met planning en Excel; affiniteit met de zorgsector.

Responsibilities

• Roosters opstellen voor medewerkers en zorgteams in wijken.
• Regie nemen over planning en inzet van zorguren.
• Signaleren en bijsturen van knelpunten in bezetting en planningsprocessen.
• Overleggen met teams op locatie en managers zorg over voortgang.

Skills

Capaciteitsplanning

SDB Planning

Excel

Communicatie

Education

HBO-denk- en werkniveau

Capaciteitsplanning opleiding

Tools

SDB Planning

MS Excel

Job description

Waarom deze baan bij jou past?

Wij zoeken een proactieve en veelzijdige professional met affiniteit voor capaciteitsplanning en ervaring met planningssystemen, zoals SDB Planning. Je neemt initiatief, denkt vooruit en vertaalt jouw kennis moeiteloos naar concrete acties. Met jouw assertieve houding, analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden weet je mensen mee te nemen, verwachtingen helder te maken en snel te schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.

In eerste instantie gaat het om een tijdelijke functie per 1 oktober 2026 (ter vervanging van zwangerschapsverlof), met mogelijk uitzicht op verlenging na afloop van deze periode.

Wat ga je doen?

Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers zorg van de wijken waarvoor jij de roosters opstelt. Vanuit jouw regierol coördineer, organiseer en plan je de personele inzet, met als doel een optimale én verantwoorde bezetting te realiseren.

Je werkt nadrukkelijk in verbinding met de manager zorg. Samen kijk je vooral vooruit in de planning. Je denkt mee over ontwikkelingen binnen de wijk, signaleert trends in bezetting en vertaalt deze naar structurele oplossingen. Daarmee lever je een actieve bijdrage aan het wijkgericht werken en zorg je dat planning en zorginhoud goed op elkaar aansluiten.

Je stelt de roosters op en adviseert managers over de inzet en verdeling van zorguren. Daarbij ben je een stevige sparringpartner: je onderbouwt je keuzes, stelt kritische vragen en helpt vooruit te kijken op zowel middellange als lange termijn. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de planning aansluit bij de beleidskaders van de organisatie, geldende afspraken, wet- en regelgeving en de actuele zorgvraag. Bij ad hoc-verstoringen ondersteun je de wijkforce planner en het team. Het is belangrijk dat je verder kunt kijken dan de planning: je neemt de context van het werk en de bedrijfsvoering mee in je advies en je bewaakt de voortgang in de processen.

Daarnaast vervul je een belangrijke signaleringsfunctie. Je maakt knelpunten en tekorten in de bezetting tijdig inzichtelijk, bewaakt de voortgang van het planningsproces en stuurt proactief bij waar nodig. Je zorgt ervoor dat medewerkers tijdig en volledig geïnformeerd zijn over hun rooster en eventuele wijzigingen. Door regelmatig overleg met teams op locatie en met de managers zorg versterk je de samenwerking en houd je de lijnen kort.

Wat heb je nodig?

• Je beschikt over HBO denk- en werkniveau, en mogelijk zelfs de opleiding (capaciteit)planning hebt afgerond of een soortgelijke opleiding;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als (Expert)planner. En bij voorkeur heb je ervaring met SDB Planning;
• Je hebt ruime ervaring op het gebied van planning, Excel en je hebt affiniteit met de sector;
• Je bent graag de spin in het web en verbind graag verschillende belangen;
• Je bent zorgvuldig en communicatief tactvol in het geven van (ongevraagd) advies aan de manager zorg;
• Je bent 24 tot 32 uur in de week beschikbaar per 1 oktober.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week;
• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, in schaal 45, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Extra balansuren en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen via cursussen en scholingen.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo

In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Irma de Deugd, Manager Plan-Flex via 06 20119084 of met Laura Truitman (Corporate Recruiter via 06- 82 50 14 70).

Sollicitatie kan eenvoudig via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je reactie en ontdekken graag samen met jou of jij onze nieuwe collega wordt!