People & Recruitment specialist bij Mooie Boules

Banenbingo; Amsterdam; Hybrid; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Directe impact in groeiend bedrijf

Kantoor met dagelijkse lunch

Gezellige, hechte werkomgeving

Job summary

Mooie Boules groeit en zoekt een HR-professional die werving en ontwikkeling mee vormgeeft. Je werkt direct samen met de directie in een klein, hecht team en hebt zicht op alle lagen van de organisatie, van locatie-medewerkers tot kantoor en Stichting Mooie Buurt.

Je beheert de vacatures en LinkedIn presence, denkt mee over laagdrempelig solliciteren en experimenteert met AI om sneller en creatiever te werven. Je ondersteunt leiders bij contracten, onboarding en verzuim.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in HR en/of recruitment (is vereist).
• Proactieve en creatieve houding, eigen initiatief.
• Flexibele houding; structuur aanbrengen in een dynamische omgeving.

Responsibilities

• Werving door de hele organisatie heen (locaties tot kantoorrollen).
• Beheer van de vacatures en zichtbaarheid op LinkedIn.
• Ontwerp en verbeter sollicitatieprocessen, met focus op laagdrempelig solliciteren.
• Ondersteunen van leiders bij contracten, onboarding en verzuim.
• Zorg dat iedere afdeling continu aandacht besteedt aan vinden en ontwikkelen van mensen.

Skills

HR ervaring

Recruitment

Proactief

Digitale tools

Tools

LinkedIn

AI in recruitment

Job description

Mooie Boules groeit. Negen locaties, zeven steden, 300+ collega’s en een stichting die verbinding maakt in de buurt. Wat meer en continue aandacht nodig heeft: het vinden, binden en ontwikkelen van de juiste mensen op de juiste plek. En daar hebben we jou voor nodig.

Je werkt direct samen met Jesse (algemeen directeur) en Pim (horeca directeur) in een klein, hecht kantoorteam waar jouw bijdrage direct zichtbaar is en je alle ruimte hebt om je eigen stempel te zetten.

Wat doe je?

Je zorgt dat we altijd in gesprek zijn met goede mensen, niet pas als er al iemand weg is. Je werft dwars door de organisatie heen: van barmedewerker op de locaties tot kantoorrol in Amsterdam en mensen voor Stichting Mooie Buurt.

Je beheert onze werken-bij pagina en bent actief op LinkedIn, zodat Mooie Boules als werkgever zichtbaar en aantrekkelijk is. Je denkt mee over hoe we solliciteren laagdrempeliger en leuker maken — denk aan direct solliciteren op onze locaties, slimme tools of verrassende campagnes. En je experimenteert graag met AI om sneller en creatiever te werken.

Je ondersteunt bedrijfsleiders bij contracten, onboarding, offboarding en verzuim — en adviseert de directie en financiële collega’s. Jouw rol is ervoor zorgen dat élke afdeling zelf continu aandacht geeft aan het vinden, binden en ontwikkelen van mensen. People is geen bijzaak hier, maar de kern van hoe we werken.

Wie zoeken wij?

• Minimaal 2 jaar ervaring in HR en/of recruitment
• Proactief en creatief. Je wacht niet tot iemand vraagt of er al kandidaten zijn
• Je houdt van een dag die nooit hetzelfde is en brengt graag je eigen structuur aan
• Comfortabel met digitale tools en nieuwe manieren van werken
• Je past bij onze cultuur: vrijheid, verantwoordelijkheid en samen bouwen

Voldoe je niet aan alles? Geen probleem, we kijken liever naar wie je bent en wat je kunt brengen.

Wat bieden wij?

• Een rol met directe impact in een groeiend bedrijf waar jij mede bepaalt hoe we groeien
• Salaris vanaf € 3.000 per maand, afhankelijk van ervaring
• Een klein, hecht kantoorteam waar je gezien wordt
• Een inspirerende werkplek op ons kantoor én horecalocatie in Amsterdam West, met dagelijks verzorgde lunch