People & Growth HR Partner - Hybrid

Fellowmind; Venlo; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling op bedrijfsresultaat

28 vakantiedagen

Lief & leed-dag

Mobiliteitsregeling

Sportregeling

Focustijd voor ontwikkeling

Kantoorvoorzieningen en koffie/thee/fr

Job summary

Fellowmind zoekt een HR Business Partner die coacht, adviseert en teams ontwikkelt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze Businessline Leads en Teamleads en werkt aan vraagstukken op het gebied van verzuim, samenwerking en ontwikkeling.

Je standplaats is flexibel tussen Amersfoort en Venlo met regelmatige bezoeken aan andere locaties; de rol is hybride met 32–40 uur per week. Daarnaast werk je mee aan toekomstgerichte HR-thema’s zoals arbeidsvoorwaarden, vitaliteit en AI-impact op personeel.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol.
• Beschikbaarheid om af en toe andere kantoren te bezoeken.
• Kennis van arbeidsvoorwaarden, vitaliteit en ontwikkelpaden is een plus.
• Ervaring met veranderings- en toekomstgericht HR-beleid is een plus.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor Businessline Leads en Teamleads.
• Advies geven en inspireren bij teamuitdagingen.
• Coach Teamleads bij leiderschapsontwikkeling.
• Beheer van verzuim, samenwerking en ontwikkelvraagstukken.
• Analyseer teambehoeften en ontwikkel passend beleid.
• Leg verbindingen binnen de organisatie en werk hybride op meerdere locaties.
• Ondersteunen door het HR-Operations team.

Skills

Coaching

HR-advies

Stakeholder management

Tools

HRIS-systemen

MS Office

Job description

Fellowmind zoekt een HR Business Partner die coacht, adviseert en teams ontwikkelt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze Businessline Leads en Teamleads en werkt aan vraagstukken op het gebied van verzuim, samenwerking en ontwikkeling.

Je standplaats is flexibel tussen Amersfoort en Venlo met regelmatige bezoeken aan andere locaties; de rol is hybride met 32–40 uur per week. Daarnaast werk je mee aan toekomstgerichte HR-thema’s zoals arbeidsvoorwaarden, vitaliteit en AI-impact op personeel.