People Coach & Growth Partner

Winsearch; Nieuwegein; Hybrid; EUR 33,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3000–4300 EUR

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Vergoeding voor thuiswerken

Pensioenregeling

Opleidingen en trainingen

Hybride functie

Ruimte voor zelfstandigheid

Job summary

Winsearch zoekt een People Coach die coaching en personeelsbegeleiding combineert met een adviserende rol richting leidinggevenden. Je werkt voornamelijk in Nieuwegein en geniet van een hybride werkomgeving waarin zelfstandigheid centraal staat.

Je signaleert knelpunten, ondersteunt managers bij personeelsvraagstukken en begeleidt medewerkers door verzuim, ontwikkeling en re-integratie. Je bent doortastend, communicatief sterk en gewend om meerdere lopende zaken tegelijk te managen.

Qualifications

• Mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende rol.
• Ervaring met personeelszaken en het begeleiden van medewerkers.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Vermogen om mee te bewegen met veranderingen en nieuwe situaties.

Responsibilities

• Begeleiden van medewerkers bij verzuim en re-integratie.
• Voeren van gesprekken over functioneren, persoonlijke ontwikkeling en loopbaanambities.
• Ondersteunen van nieuwe medewerkers tijdens hun start en inwerkperiode.
• Vergroten van de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers.
• Meedenken over personeelsbezetting, instroom en het behoud van medewerkers.
• Adviseren van leidinggevenden over personeelsgerelateerde vraagstukken.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen binnen de werkomgeving.

Skills

Leidinggevende ervaring

Communicatieve vaardigheden

Coaching

Flexibiliteit

Education

Mbo 4- of HBO-denkniveau

Job description

Winsearch zoekt een People Coach die coaching en personeelsbegeleiding combineert met een adviserende rol richting leidinggevenden. Je werkt voornamelijk in Nieuwegein en geniet van een hybride werkomgeving waarin zelfstandigheid centraal staat.

Je signaleert knelpunten, ondersteunt managers bij personeelsvraagstukken en begeleidt medewerkers door verzuim, ontwikkeling en re-integratie. Je bent doortastend, communicatief sterk en gewend om meerdere lopende zaken tegelijk te managen.