People Coach: Growth & Engagement Lead (Amsterdam)

Winsearch; Amsterdam; On-site; EUR 33,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €3.000–€4.300 (37u)

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen (fulltime)

Pensioenregeling

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Uitdagende functie in een ambitieuze,動

Kortingen op vakanties, evenementen en

Job summary

Winsearch zoekt een People Coach Sorteren in Amsterdam om medewerkers te begeleiden, te ontwikkelen en gemotiveerd te houden. Je werkt vanuit het sorteercentrum en onderhoudt contact met huidige en nieuwe medewerkers zodat zij zich thuis voelen en betrokken blijven.

Je signaleert kansen voor persoonlijke groei en ondersteunt terugkeer naar werk. Avond- en nachtwerk in jouw gebied kan voorkomen; je werkt nauw samen met collega’s en operationele teams aan een veilige, professionele werkomgeving.

Qualifications

• Mensgerichte professional die gemakkelijk contact maakt en medewerkers kan begeleiden en ontwikkelen.
• Leidinggevende ervaring is vereist.
• Ervaring met personeelszaken.
• Veranderingsgerichte instelling en het vermogen om met nieuwe situaties om te gaan.
• Ruime digitale vaardigheden.

Responsibilities

• Zorg voor een goede personeelsbezetting binnen jouw werkgebied en houd deze op peil.
• Begeleid en ondersteun medewerkers bij verzuim en terugkeer naar werk.
• Ontwikkel en bespreek functioneren en ambities met medewerkers.
• Werk samen met andere People Coaches en de Teammanager People.
• Draag bij aan een veilige, prettige en resultaatgerichte werkomgeving.
• Spreek regelmatig met teammanagers en ondersteunende afdelingen.

Skills

Mensgerichte aanpak

Leidinggeven

Communicatief

Initiatief

Veranderingsgericht

Overzicht bewaren

Empathie

Education

MBO 4 / HBO werk- en denkniveau

Tools

Digitale vaardigheden

Job description

Winsearch zoekt een People Coach Sorteren in Amsterdam om medewerkers te begeleiden, te ontwikkelen en gemotiveerd te houden. Je werkt vanuit het sorteercentrum en onderhoudt contact met huidige en nieuwe medewerkers zodat zij zich thuis voelen en betrokken blijven.

Je signaleert kansen voor persoonlijke groei en ondersteunt terugkeer naar werk. Avond- en nachtwerk in jouw gebied kan voorkomen; je werkt nauw samen met collega’s en operationele teams aan een veilige, professionele werkomgeving.