People & Change Director

nlmtd; Amsterdam; On-site; EUR 130,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Tariefregeling 80/20

12% Commissie

Uitdaging in projecten

Maandelijkse training

Plezier op kantoor

Interne rol bij nlmtd

Job summary

nlmtd zoekt een ervaren People & Change Director die strategische verandertrajecten aanstuurt en senior stakeholders coacht bij klanten. Je ontwikkelt nieuwe diensten en vertaalt commerciële kansen naar langdurige klantrelaties en proposities.

Je bent lid van de Go-to-Market People & Change en werkt vanuit Amsterdam aan cross-functionele transities, met focus op cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring in People & Change, organisatieontwikkeling of HR-transformatie.
• Leiding geven aan complexe programma’s met C-level stakeholders.
• Groot actief netwerk van klanten en partners in diverse sectoren.
• Sterke analytische en strategische vaardigheden.
• Ondernemende mindset en ervaring met business development.

Responsibilities

• Leiding geven aan strategische veranderprogramma’s bij klanten, van analyse tot implementatie en borging.
• Adviseren van C-level stakeholders over organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
• Actief inzetten van jouw netwerk om projecten en initiatieven te versnellen.
• Ontwikkelen van nieuwe People & Change diensten en proposities.
• Begeleiden en inspireren van teams en leiders bij duurzame verandering.
• Samenwerken met het managementteam om de strategische koers vorm te geven.

Skills

Strategisch leiderschap

Stakeholder management

Netwerkvaardigheden

Analytisch denkvermogen

Intrapreneurship

Teamplayer

Communicatie

Taalvaardigheid NL/EN

Job description

Sluit je aan bij nlmtd (spreek uit: unlimited) en help organisaties hun transities te versnellen door de menselijke kracht te ontsluiten!

Ben jij een ervaren en ondernemende People & Change leider met strategisch netwerk? Geloof jij dat mensen het verschil maken in succesvolle transformaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij ons draait het om duurzame impact. Niet alleen met onze projecten, maar door strategie, cultuur en leiderschap te verbinden en organisaties futureproof te maken.

Als People & Change Director ben je lid van de Go-to-Market People & Change binnen nlmtd. Je adviseert en coacht senior stakeholders in complexe verandertrajecten bij klanten en ontwikkelt nieuwe diensten en methoden om organisaties te helpen hun missie sneller te realiseren. Daarnaast ben je actief verantwoordelijk voor business development: je signaleert markt- en klantkansen, zet je netwerk strategisch in en vertaalt commerciële opportunities naar duurzame klantrelaties en proposities

Jouw Belangrijkste Verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan strategische veranderprogramma’s bij klanten, van analyse tot implementatie en borging.
• Adviseren van C-level stakeholders over organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering.
• Actief inzetten van jouw netwerk van klanten, partners en experts om projecten en nieuwe initiatieven te versnellen.
• Ontwikkelen van nieuwe People & Change diensten die de transities in organisaties helpen versnellen binnen nlmtd.
• Begeleiden, coachen en inspireren van teams en leiders bij het realiseren van duurzame verandering.
• Samenwerken met het managementteam van nlmtd om de strategische koers van de Go-to-Market vorm te geven.

Over Jou

Je bent een senior professional die strategische scherpte verbindt met menselijk inzicht. Je combineert hoofd en hart en weet daardoor op meerdere niveaus duurzame impact te realiseren.

Wat We Van Je Vragen

• Minimaal 10 jaar ervaring in People & Change, organisatieontwikkeling of HR-transformatie, bij voorkeur in consultancy of corporate omgeving.
• Ervaring met leidinggeven aan complexe programma’s met stakeholders op C-level.
• Een groot, actief netwerk van klanten en partners die graag met jou werken in het People & Change-domein. Ervaring en/of netwerk in de publieke sector, zorg, sociaal domein, energiesector, of travel & transport is een pré.
• Sterke analytische, probleemoplossende en strategische vaardigheden.
• Ondernemende mindset en ervaring met intrapreneurship of business development.
• Teamplayer die anderen kan inspireren en verbinden.
• Vloeiend Nederlands en Engels.

Over De Voorwaarden

Aansluiten bij nlmtd geeft je de mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie die het verschil maakt. De werksfeer is informeel, met zowel vrijheid voor ieder individu alsook gezamenlijke betrokkenheid bij de organisatie. Wij zitten in een fraai kantoor in Amsterdam en organiseren geregeld sociale activiteiten en daarnaast jaarlijks een ski-trip en een outdoor-weekend.

Je sluit bij ons aan als ondernemer onder de volgende voorwaarden en voordelen:

• 80% van het tarief is voor jou, 20% draag je af (als investering in jou en de groei van nlmtd).
• Commissie van 12% wanneer je opdrachten voor collega’s binnenhaalt. Deze 12% draag je dus ook af als je werkt op een opdracht van een collega.
• Werken aan uitdagende projecten binnen jouw persoonlijke interesse.
• Maandelijks trainingsprogramma om je consulting skills - en andere skills te ontwikkelen.
• Unlimited plezier met je collega’s.
• Meebouwen aan nlmtd in interne rol.

Over De Sollicitatieprocedure

• Vooraf: reageren op de vacature, inclusief motivatie
• Ronde 1: een gesprek met een senior People & Change nlmtd’er
• Ronde 2: een tweede gesprek met een People & Change Go-to-Market lead waarin we graag jouw visie horen op People & Change in diverse transities.
• Ronde 3: laatste gesprek één van de Founders van nlmtd
• Daarna: tekenen samenwerkingsovereenkomst.

Wij geloven dat verschillen ons sterker maken en we zetten ons in voor het creëren van een open en inclusieve cultuur. We willen gewoon dat jij jezelf bent, of je nu thuis bent, uit met vrienden, thuis of op kantoor werkt.

Heb je vragen? Neem contact op met Floor van Dranen ([e-mail]).