Pedagogisch professional flexpool Rotterdam Ommoord, Zevenkamp en Nesselande

gro-up; Rotterdam; On-site; EUR 26,000 - 35,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

Voorrang op gro-up kinderopvang voor z

OpenUp coaching en trainingen

Job summary

gro-up zoekt een flexibele pedagogisch medewerker die op verschillende locaties in Rotterdam Oost (Ommoord, Zevenkamp, Nesselande) aan de slag gaat. Je begeleidt kinderen, bedenkt creatieve activiteiten en bepaalt zelf je beschikbaarheid.

Je werkt in een flexpool met een vaste manager als centraal aanspreekpunt en krijgt een jaarcontract met doorgroeimogelijkheden. Je hebt een diploma volgens de cao Kinderopvang en voldoet aan de taaleis; een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt vergoed.

Qualifications

• Een geldig diploma volgens de cao Kinderopvang is vereist.
• VOG is vereist of wordt vergoed door gro-up.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal is nodig om te communiceren met kinderen, ouders en collega’s.

Responsibilities

• Je werkt als pedagogisch medewerker op verschillende gro-up locaties in Rotterdam Oost (Ommoord, Zevenkamp, Nesselande).
• Je biedt kinderen van verschillende leeftijden begeleiding en bedenkt leuke en creatieve activiteiten.
• Je geeft je beschikbaarheid door en je wordt ingepland wanneer nodig; je groeit mee met diverse groepen.
• Je maakt deel uit van het flexpoolteam en werkt samen met een eigen manager als aanspreekpunt.

Skills

Flexibel

Communicatief vaardig

Creatief

Teamwork

Education

Diploma volgens CAO Kinderopvang (bijv. Pedagogisch professional)

Job description

Wat ga je doen als flexibel pedagogisch professional bij gro-up?

Je werkt als pedagogisch medewerker op verschillende gro-up locaties in de wijken Ommoord, Zevenkamp en Nesselande in Rotterdam oost. Je begeleidt kinderen van verschillende leeftijden en bedenkt leuke en creatieve activiteiten. Jij bent de baas van je eigen werkweek. Je springt in waar het nodig is, waardoor je veel verschillende groepen en werkwijzen leert kennen.

Waarom is het leuk werken in de flexpool?

Omdat je zelf bepaalt wanneer en hoeveel je werkt. Je kunt deze (bij)baan dus perfect combineren met je studie, een andere baan of je privéleven. Je komt op verschillende locaties, waardoor je veel afwisseling hebt én ontdekt wat het beste bij jou past. Bovendien kun jij je helemaal focussen op de kinderen, want vaste collega’s nemen de administratieve taken voor hun rekening.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken iemand die flexibel, enthousiast en nieuwsgierig is. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen ontwikkelen. Natuurlijk heb je het juiste diploma, voldoe je aan de taaleis en heb je een VOG.

Je werkweek kan er elke week weer anders uitzien. Jij geeft je (vaste) beschikbaarheid door. Wij plannen je in wanneer we je nodig hebben. Heb jij een voorkeur voor een leeftijdsgroep? Geef het aan. Samen creëren we de ideale werkweek voor jou!

Kun je meer vertellen over het team?

Als inval pedagogisch medewerker werk je in verschillende teams. Je maakt deel uit van het flexpoolteam met een eigen manager als centraal aanspreekpunt. Er zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag op verschillende locaties in wijken Ommoord, Zevenkamp en Nesselande in Rotterdam oost. met elk hun eigen charme en uitdagingen. Zien we je snel?

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. Daarnaast kun je gebruikmaken van OpenUp voor coaching, trainingen en mentale ondersteuning.

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zoals pedagogisch professional, onderwijsassistent of sport & bewegen. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Of je volgt een kindgerichte hbo- of wo-opleiding. Zoals de pabo of pedagogiek. Met 50% van je studiepunten kun je al aan de slag als pedagogisch medewerker op de BSO. En vanaf 75% ook op het kinderdagverblijf. Met Social Work (profiel Jeugd) mag je vanaf 180 studiepunten op de BSO werken. Voor WO studenten zoals pedagogische wetenschappen is 60 punten of een propedeuse voldoende.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Word een gro-upper!

Heb je een voorkeur voor peuteropvang, kinderdagverblijf of BSO? Laat het ons weten.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!