Pedagogisch medewerker flexpool Hoeksche Waard

gro-up; Dordrecht; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris cao Kinderopvang schaal 6

210 verlofuren

Jaarcontract met overgang naar vast

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Korting op kinderopvang

OpenUp coaching/Academie

Job summary

gro-up zoekt een pedagogisch medewerker voor de flexpool die werkt op verschillende locaties in Hoeksche Waard (en Dordrecht). Je begeleidt kinderen van alle leeftijden en creëert momenten waarop zij kunnen groeien. Afwisseling, vrijheid én impact zitten in deze baan.

Je bepaalt zelf wanneer en hoeveel je werkt, bijvoorbeeld 3 of 4 dagen (~27 uur per week). Je leert kinderen, ouders en teams kennen en vaste collega’s nemen administratieve taken over.

Qualifications

• Voldoen aan taaleis IKK en Nederlands op goed niveau.
• In het bezit van VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
• Minimale relevante ervaring met kinderen.

Responsibilities

• Begeleiden van kinderen van alle leeftijden op diverse locaties.
• Creëren van momenten waarop kinderen kunnen groeien.
• Invalwerk in Hoeksche Waard en Dordrecht binnen de flexpool.

Skills

Flexibiliteit

Enthousiasme

Nieuwsgierigheid

Goede communicatie

Education

Pedagogisch professional diploma

Pabo of Pedagogiek (HBO/WO)

Job description

Wat ga je doen pedagogisch medewerker flexpool Hoeksche Waard

Afwisseling, vrijheid én impact. Als pedagogisch professional in de flexpool op verschillende gro-up locaties in regio Hoeksche Waard (en Dordrecht), begeleid je kinderen van alle leeftijden en creëer je momenten waarop zij kunnen groeien. Geen kind is hetzelfde. Dankzij jouw aandacht en energie haalt ieder kind het mooiste uit zichzelf.

Liever wat meer rust en verbinding? Dan is het ook mogelijk om voor langere tijd op een vaste locatie te werken. Zo leer je de kinderen, ouders en het team écht goed kennen. En wie weet zet je op termijn de stap naar een vaste plek binnen een team.

Waarom is het leuk werken in de flexpool?

Je bepaalt zelf wanneer en hoeveel je werkt. Je kunt deze (bij)baan dus perfect combineren met je studie, sport, een andere baan of je privéleven. Je komt op verschillende locaties, waardoor je veel afwisseling hebt én ontdekt wat het beste bij jou past.

Bovendien kun jij je helemaal focussen op de kinderen, want vaste collega’s nemen de administratieve taken voor hun rekening. Jij kiest de flexibiliteit, wij bieden de zekerheid. Samen stellen we een werkweek samen die past bij jouw wensen, bijvoorbeeld 3 of 4 dagen (ca. 27 uur per week). Zo geniet je van vrijheid én zekerheid.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken iemand die flexibel, enthousiast en nieuwsgierig is. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen ontwikkelen. Natuurlijk heb je het juiste diploma, voldoe je aan de taaleis en heb je een VOG.

Je werkweek kan er elke week weer anders uitzien. Jij geeft je (vaste) beschikbaarheid door. Wij plannen je in wanneer we je nodig hebben. Heb jij een voorkeur voor een leeftijdsgroep? Geef het aan. Samen creëren we de ideale werkweek voor jou!

Kun je meer vertellen over het team?

Als inval pedagogisch medewerker werk je in verschillende teams. Je maakt deel uit van het flexpoolteam met een eigen manager als centraal aanspreekpunt. Er zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag op verschillende locaties in de Hoeksche Waard en eventueel in Dordrecht. Elke locatie heeft zijn eigen charme en uitdagingen.

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. Daarnaast kun je gebruikmaken van OpenUp voor coaching, trainingen en mentale ondersteuning.

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zoals pedagogisch professional, onderwijsassistent of sport & bewegen. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Of je volgt een kindgerichte hbo- of wo-opleiding. Zoals de pabo of pedagogiek. Met 50% van je studiepunten kun je al aan de slag als pedagogisch medewerker op de BSO. En vanaf 75% ook op het kinderdagverblijf. Met Social Work (profiel Jeugd) mag je vanaf 180 studiepunten op de BSO werken. Voor WO studenten zoals pedagogische wetenschappen is 60 punten of een propedeuse voldoende.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Word een gro-upper!

Heb je een voorkeur voor het kinderdagverblijf of BSO? Laat het ons weten. Heb je nog vragen? Bel of app Simone Laupman via 06 22 06 30 83.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!