Pedagogisch Medewerker Flexpool — Zuidplas & Boskoop

gro-up kinderopvang; Zuidplas; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Job description

Je werkt als pedagogisch professional op verschillende gro-up locaties in de regio Zuidplas en Boskoop. Je begeleidt kinderen van diverse leeftijden en organiseert leuke, creatieve activiteiten. Daarbij heb je de regie over je eigen werkweek. Je springt bij waar nodig en maakt zo kennis met uiteenlopende groepen en werkwijzen.

Elk kind is uniek, en juist daarom ben jij onmisbaar. Jij kijkt per kind en per dag wat er nodig is, zodat ieder kind het beste uit zichzelf kan halen.

Omdat jij zelf bepaalt wanneer en hoeveel je werkt. Zo combineer je deze (bij)baan makkelijk met je studie, een andere baan of je privéleven. Je werkt op verschillende locaties, wat zorgt voor veel afwisseling en nieuwe ervaringen. Daarnaast kun jij je volledig richten op de kinderen, terwijl vaste collega’s de administratie oppakken.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken een flexibele, enthousiaste en nieuwsgierige collega. Jij voelt goed aan wat een kind nodig heeft en creëert een veilige omgeving om zich te ontwikkelen. Uiteraard heb je het juiste diploma en voldoe je aan de taaleis. Beschikbaarheid op vrijdag is op dit moment een vereiste. Jouw verdere beschikbaarheid stemmen we graag met jou af.

Kun je meer vertellen over het team?

Als pedagogisch professional in de flexpool werk je in verschillende teams en leer je veel collega’s kennen. Je hoort bij de flexpool en hebt een eigen manager als vast aanspreekpunt. Er is altijd ruimte om te overleggen of advies te vragen. Samen zorgen jullie voor een prettige werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt.

Waar kom je te werken?

Je werkt op diverse locaties in de regio Zuidplas en Boskoop. Elke locatie heeft een eigen sfeer en brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Dit maakt je werk afwisselend en leerzaam. Zo ontdek je wat het beste bij jou past.

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract en flexibiliteit in uren. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. Jij bepaalt je beschikbaarheid. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Of je volgt een kindgerichte hbo- of wo-opleiding. Zoals de pabo, Social Work (profiel Jeugd) of Pedagogische Wetenschappen. Met 50% van je studiepunten kun je al aan de slag als pedagogisch medewerker op de BSO. En vanaf 75% ook op het kinderdagverblijf.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Heb je een voorkeur voor peuteropvang, kinderdagverblijf of BSO? Laat het ons weten. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Sanne via 06 13 38 51 59.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!