Pedagogisch medewerker flexpool Zoetermeer

gro-up; Zoetermeer; On-site; EUR 25,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao Kinderopvang schaI

210 verlofuren

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

Voorrang op gro-up kinderopvang

100 dagen onboarding programma

gro-up Academie

OpenUp coaching

Job summary

gro-up zoekt een pedagogisch medewerker voor de flexpool die op verschillende locaties in de regio Zoetermeer aan de slag gaat. Je begeleidt kinderen van diverse leeftijden, bedenkt creatieve activiteiten en bepaalt per kind wat nodig is om het beste uit zichzelf te halen.

Je hebt een passend diploma volgens de cao Kinderopvang, spreekt goed Nederlands, en beschikt over een VOG. Je werkt flexibel mee aan de planning en krijgt een jaarcontract met mogelijkheden tot vast dienstverband, plus

Qualifications

• Voldoen aan de taaleis Nederlands (IKK).
• VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist of vergoeding door werkgever.
• Overige certificaten zoals baby training en VE kun je via gro-up behalen.

Responsibilities

• Begeleid kinderen van verschillende leeftijden op diverse gro-up locaties in Zoetermeer.
• Bedenk creatieve en leuke activiteiten en zorg voor een stimulerende leeromgeving.
• Zorg voor een flexibele inzet en pas werkschema aan op de behoefte van de kinderen.
• Werk mee in een team van inval- en flexcollega’s en draag bij aan een prettige werksfeer.

Skills

Flexibel

Enthousiast

Nieuwsgierig

Education

Diploma Kinderopvang

Job description

Wat ga je doen als pedagogisch medewerker flexpool?

Je werkt als pedagogisch medewerker op verschillende gro-up locaties in de regio Zoetermeer. Je begeleidt kinderen van verschillende leeftijden en bedenkt leuke en creatieve activiteiten. Jij bent de baas van je eigen werkweek. Je springt in waar het nodig is, waardoor je veel verschillende groepen en werkwijzen leert kennen.

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

Waarom is het leuk werken in de flexpool?

Omdat je zelf bepaalt wanneer en hoeveel je werkt. Je kunt deze (bij)baan dus perfect combineren met je studie, een andere baan of je privéleven. Je komt op verschillende locaties, waardoor je veel afwisseling hebt én ontdekt wat het beste bij jou past.

Bovendien kun jij je helemaal focussen op de kinderen, want vaste collega’s nemen de administratieve taken voor hun rekening.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken iemand die flexibel, enthousiast en nieuwsgierig is. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen ontwikkelen. Natuurlijk heb je het juiste diploma, voldoe je aan de taaleis en heb je een VOG. Overige certificaten zoals baby training en VE kan je via ons behalen.

Je werkweek kan er elke week weer anders uitzien. Jij geeft je (vaste) beschikbaarheid door. Wij plannen je in wanneer we je nodig hebben.

Kun je meer vertellen over het team?

Als inval pedagogisch professional werk je in verschillende teams. Je maakt deel uit van het flexpoolteam met een eigen manager als centraal aanspreekpunt. Er zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag op verschillende locaties in Zoetermeer met elk hun eigen charme en uitdagingen. Zien we je snel?

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract en flexibiliteit in uren. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. Jij bepaalt je beschikbaarheid. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. Daarnaast kun je gebruikmaken van OpenUp voor coaching, trainingen en mentale ondersteuning.

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zoals pedagogisch professional, onderwijsassistent of sport & bewegen. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Of je volgt een kindgerichte hbo- of wo-opleiding. Zoals de pabo, pedagogiek of pedagogische wetenschappen. Met 50% van je studiepunten kun je al aan de slag als pedagogisch medewerker op de BSO. En vanaf 75% ook op het kinderdagverblijf. Met Social Work (profiel Jeugd) mag je vanaf 180 studiepunten op de BSO werken.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Word een gro-upper!