Pedagogisch medewerker | Teamflex | Helmond | Talentrijk

KSS; Helmond; Sur place; EUR 30 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

8% eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

12,9% pensioenbijdrage

Bijna 6 weken vakantie per jaar

Reiskostenvergoeding 0,25 €/km

OV-vergoeding volledig

Résumé du poste

Korein Talentrijk in Helmond zoekt een pedagogisch medewerker voor 24-36 uur per week. Je werkt met peuters en groepen vanuit een warme, kleinschalige setting met aandacht voor zelfstandigheid. Een vast contract ligt bij gebleken geschiktheid klaar, met duidelijke cao-afspraken.

De functie biedt een marktconform salaris, reiskostenvergoeding en ruime verlof- en pensioenregelingen. Onboarding en opleidingsbudget zorgen voor een vlotte ingang en groei.

Qualifications

• Diploma pedagogisch medewerker vereist.
• Babycertificaat verplicht.
• 3F-taaleis vereist.

Connaissances

3F-taal-eis

Formation

Pedagogisch medewerker diploma

Babycertificaat verplicht

Description du poste

Pedagogisch medewerker | Teamflex | Helmond | Talentrijk

Hallo pedagogisch medewerker! Terwijl je vanmiddag op de bso staat, trekt een bekend gezichtje je aandacht. Het is Eloïse, een slimme en vindingrijke peuter van de groep waar je vanochtend hebt gewerkt. Ze heeft een tekening in haar handen, die ze vanochtend zelf heeft gemaakt. Je glimlacht en prijst haar creatieve talent, waardoor haar zelfvertrouwen groeit!

In deze flexibele en veelzijdige rol ontdek je wat jou blij maakt en waar je goed in bent. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?

Op onze locatie Talentrijk hebben we 3 groepen, namelijk een babygroep, een peuter(werk)groep en een bso-groep. Korein is gekoppeld aan de basisschool en we zitten ook in het schoolgebouw. We hebben een mooi plekje, met veel groen om ons heen en een leuke speeltuin pal naast de deur. Hier gaan we dan ook graag naartoe met onze kinderen, we hebben er zelfs een abonnement! Op de groepen hebben we laag meubilair. Helemaal aangepast op onze kinderen, zodat zij heerlijk hun eigen gang kunnen gaan. Zo worden zij gestimuleerd in hun zelfstandigheid. Het kleine, hechte eam bestaat uit enthousiaste en gedreven mensen die goed op elkaar ingespeeld zijn. We zijn gewend om elkaar feedback te geven en van elkaar te leren.

In deze functie werk je 24-36 uur per week, afhankelijk van je beschikbaarheid en kwalificaties. Woensdag en vrijdag zijn verplicht, de rest is in overleg. Een belangrijke rol binnen ons team, met lekker veel afwisseling. Word jij blij van variatie in je werk en heb je zin om deze uitdaging aan te gaan?

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 24-36 uur per week. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt!

Hoe breder je gekwalificeert bent hoe meer uur we je kunnen bieden. Een babycertificaat is sowieso verplicht. Heb je nog geen VE? Dan kunnen we je opleiden!

“ Wij vinden het dan ook belangrijk om korte lijnen te hebben met ouders. ”

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.