Pedagogisch professional flexpool Capelle aan den IJssel

gro-up kinderopvang; Capelle aan den IJssel; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

100 dagen onboarding programma

OpenUp coaching en mentaleonderste...

Résumé du poste

gro-up kinderopvang zoekt een flexibele pedagogisch professional voor onze flexpool in Capelle aan den IJssel. Je werkt op verschillende locaties en zorgt voor een warme, ontwikkelingsgerichte omgeving voor baby’s en peuters.

Je bent enthousiast, nieuwsgierig en communicatief sterk, voldoet aan de taaleis, hebt een VOG en bepaalt je eigen beschikbaarheid. Met goede begeleiding en doorgroeimogelijkheden help je kinderen op hun eigen manier te groeien.

Qualifications

• Voldoe aan de taaleis (Nederlands) en heb een geldige VOG.
• Beschikbaarheid kan elke week anders zijn en wordt ingepland op basis van behoefte.
• Eerdere ervaring met jonge kinderen is een pluspunt.

Responsabilités

• Werkt op verschillende gro-up locaties in Capelle aan den IJssel.
• Bouwt snel een band met kinderen en collega’s.
• Stimuleert ontwikkeling en creëert een veilige leeromgeving.
• Draagt bij aan planning en administratieve taken worden verzorgd door vaste collega’s.

Connaissances

Flexibel

Enthousiast

Nieuwsgierig

Goede communicatie

Formation

Pedagogisch diploma volgens cao Kinderopvang

HBO/WO relevante opleiding

Description du poste

Wil jij afwisseling, vrijheid én betekenisvol werk? Als pedagogisch professional in onze flexpool werk je op verschillende gro-up locaties in de regio Capelle aan den IJssel. Je werkt vooral op het kinderdagverblijf en springt bij op de locatie waar jouw hulp nodig is.

Dankzij jouw flexibiliteit maak je op meerdere locaties het verschil. Je bouwt snel een band op met kinderen en collega's en weet moeiteloos aan te sluiten bij wat een groep of individueel kind nodig heeft.

Want geen kind is hetzelfde. Daarom kijk jij elke dag opnieuw met aandacht naar ieder kind. Je stimuleert hun ontwikkeling, vergroot hun zelfvertrouwen en biedt een omgeving waarin ze zich veilig voelen om te groeien en zichzelf te zijn.

Omdat je zelf bepaalt wanneer en hoeveel je werkt. Je komt op verschillende locaties, waardoor je veel afwisseling hebt én ontdekt wat het beste bij jou past.

Bovendien kun jij je helemaal focussen op de kinderen, want vaste collega’s nemen de administratieve taken voor hun rekening.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken iemand die flexibel, enthousiast en nieuwsgierig is. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen ontwikkelen. Natuurlijk heb je het juiste diploma, voldoe je aan de taaleis en heb je een VOG. Je werkweek kan er elke week weer anders uitzien. Jij geeft je (vaste) beschikbaarheid door. Wij plannen je in wanneer we je nodig hebben. Heb jij een voorkeur voor een leeftijdsgroep? Geef het aan. Samen creëren we de ideale werkweek voor jou!

Kun je meer vertellen over het team?

Als inval pedagogisch medewerker werk je in verschillende teams. Je maakt deel uit van het flexpoolteam met een eigen manager als centraal aanspreekpunt. Er zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag op verschillende locaties in Capelle aan den Ijssel (en incidenteel in Rotterdam) met elk hun eigen charme en uitdagingen. Zien we je snel?

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. Daarnaast kun je gebruikmaken van OpenUp voor coaching, trainingen en mentale ondersteuning.

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zoals pedagogisch professional, onderwijsassistent of sport & bewegen. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Of je volgt een kindgerichte hbo of wo-opleiding. Zoals de pabo of pedagogiek. Met 50% van je studiepunten kun je al aan de slag als pedagogisch medewerker op de BSO. En vanaf 75% ook op het kinderdagverblijf. Met Social Work (profiel Jeugd) mag je vanaf 180 studiepunten op de BSO werken. Voor WO studenten zoals pedagogische wetenschappen is 60 punten of een propedeuse voldoende.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.