Pedagogisch medewerker | bso | Ede | Ratjetoe

KSS; Netherlands; Remote; EUR 30,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Pensioenbijdrage 12,9%

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Fietsplan

Opleidingsbudget

Medewerker en oudercommissie

Job summary

Ratjetoe zoekt een enthousiaste pedagogisch medewerker voor de bso in Ede. Je biedt opvang aan kinderen tussen 4 en 12 jaar en werkt samen met twee collega’s in een schoolgebouwomgeving. Een vast contract bij aanname bij 2F-taaleis is mogelijk.

Naast een marktconform salaris en pensioenregeling krijg je diverse extra’s zoals vakantiegeld, reiskostenvergoeding en korting op sportabonnementen. Er zijn volop opleidings- en ontwikkelingskansen binnen ons JONG Leren platform.

Qualifications

• Diploma ofPedagogisch medewerker (of vergelijkbaar) is vereist.
• Ervaring in de kinderopvang is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's.

Responsibilities

• Begeleiden van kinderen tussen 4 en 12 jaar bij diverse activiteiten.
• Zorgen voor een veilige en stimulerende groepsomgeving.
• Samenwerken met het bso-team en ouderscommissie aan activiteiten en planning.

Skills

Kinderopvang

Teamwerk

Communicatieve vaardigheden

Education

Pedagogisch medewerker diploma

Job description

Pedagogisch medewerker | bso | Ede | Ratjetoe

Hallo pedagogisch medewerker! Zoë en Jesse, beiden 6 jaar, komen vol enthousiasme uit school naar jou toegerend. Je hebt ze gisteren al ingefluisterd dat jullie aan de slag gaan in de eigen moestuin.
Samen met jouw bso-team zorg je ervoor dat kinderen veel zin hebben om naar Spelenderwijs te komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?

Ratjetoe zit gevestigd in Bennekom. Hierbij bieden we opvang aan kinderen tussen de 4 en 12 jaar. Je werkt op deze locatie met twee andere collega’s. Ratjetoe zit gevestigd in hetzelfde gebouw waar ook basisschool CNS Wilhelmina en de bibliotheek zitten. Hierdoor hebben we niet alleen binnen alle ruimte en uitdaging, maar ook buiten op het plein. We vinden het leuk om verschillende soorten activiteiten aan te bieden. Denk hierbij aan sport en spel, maar ook knutselen of gewoon even rustig op de bank een boekje lezen.
We zijn een gezellig en betrokken team. We vinden het belangrijk dat kinderen veel inspraak hebben en nemen hen ook vaak mee in het bedenken van de activiteiten. Ook hebben we een hele betrokken oudercommissie, dat is super leuk om te zien!

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 12 - 17 uur per week.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 2F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• De werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt!

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.