Pedagogisch Flex medewerker

Docentenmarktplaats.nl; Boxtel; On-site; EUR 30,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform CAO

Contract 12 maanden

Vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Rooster 4 weken vooruit

Kleine organisatie

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Kindertuin zoekt een Pedagogisch Flex medewerker voor de flexpool (0-36 uur) op de dagopvang en/of BSO. Je zorgt voor een liefdevolle begeleiding en begrijpt de behoeften van kinderen.

Je krijgt salaris conform CAO, ingeschaald in schaal 6, met een salarisrange van €2.681 tot €3.684, een 12-maanden contract en uitzicht op vast dienstverband. Reiskostenvergoeding en een rooster dat meestal vier weken van tevoren bekend is, horen er ook bij.

Qualifications

• Je hebt een opleiding afgerond die kwalificeert voor het werken op de dagopvang en/of BSO.
• Je bent liefdevol en zorgzaam, weet feilloos wat kinderen nodig hebben.
• Je beheerst de Nederlandse taal aantoonbaar op 3F niveau.
• Indien bevoegd voor de dagopvang, vraag ons om babyspecialist-certificaat of bereidheid tot bijscholing.
• Je hebt een geldig VOG voor de kinderopvang.

Skills

3F niveau Nederlands

Liefdevol en zorgzaam

Education

Dagopvang/BSO-opleiding

Job description

Omschrijving organisatie

Kindertuin is een familiebedrijf dat sinds 2000 professionele kinderopvang verzorgt voor kinderen van 0 tot 13 jaar in kinderdagverblijven, peuterspeelzalen en buitenschoolse opvang, gevestigd op zo’n 35 locaties. De locaties bevinden zich in Boxtel, Haaren, Heeswijk-Dinther, Helvoirt, Liempde en Lennisheuvel. Bij Kindertuin mogen de kinderen spelenderwijs leren, ontdekken en volledig zichzelf zijn. Dit alles in een warme en gezellige sfeer. We kennen de kinderen goed en dagen ze uit op hun eigen tempo en niveau.

We werken bij de dagopvang met de methode Uk en Puk, de thema’s en het activiteitenprogramma zijn hier op afgestemd.

Pedagogisch Flex medewerker

• Flexpool | 0 - 36 uur (verschillende contracten mogelijk)

Wat is vereist?

• Je hebt een opleiding afgerond die kwalificeert voor het werken op de dagopvang en/of BSO.
• Je bent liefdevol en zorgzaam, weet feilloos wat kinderen nodig hebben.
• Je beheerst de Nederlandse taal aantoonbaar op 3F niveau of bent bereid dit te behalen.
• Indien je bevoegd bent voor het werken op de dagopvang vragen wij om een certificaat als babyspecialist of de bereidheid om je bij te scholen.
• Je bent in het bezit van een geldig VOG voor de kinderopvang, mocht je deze nog niet hebben dan vragen wij hem graag voor je aan.

Wat krijg je?

• Salaris conform CAO. Je wordt als pedagogisch medewerker ingeschaald in schaal 6, dit betekent afhankelijk van je (werk)ervaring een salaris van €2.681 tot €3.684.
• Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vakantiedagen om bijna helemaal vrij in te plannen. Bij een contract van 36 uur krijg je 210 uur per jaar.
• Reiskostenvergoeding: automatisch een vast bedrag aan reiskosten op je bankrekening. Werk je extra? Dan krijg je uiteraard een aanvulling op je reiskostenvergoeding.
• Een rooster waarvan de meeste diensten al 4 weken van tevoren bekend zijn.
• Een kleinschalige, professionele organisatie met korte lijntjes waar zeker ook ruimte is voor gezelligheid.
• Een kleinschalige warme organisatie met korte lijntjes.
• Werken met de beste pedagogische professionals - beoordeeld met een 9.0 Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden - velen gingen je voor!

Waar zijn wij naar op zoek?

Als pedagogisch medewerker van de flexpool heb je een baan waarbij je je echt op de kinderen kunt richten en waarbij je veel leuke collega’s leert kennen. Tijdens een kennismakingsgesprek bespreken we je beschikbaarheid. Omdat we begrijpen dat het fijn is om vooruit te kunnen plannen, kun je je rooster steeds vier weken vooraf inzien. En wil je vrij zijn? Dan vraag je dat op tijd aan en wij regelen het voor je!

Voordelen Van Het Werken Als Flexer

• Meer focus op het groepswerk; veel neventaken vallen weg want je hebt geen mentorkinderen, dus geen observaties en oudergesprekken en je hoeft geen bijdrage te leveren aan het voorbereiden van activiteiten.
• Aangevraagd verlof wordt toegezegd, uitgezonderd 3 weken per jaar. Welke weken dat zijn dat spreken we tijdens de kennismaking af. Met verlof op de door jou gewenste dagen hou je de beste werk/privé-balans.
• Jouw rooster kun je 4 weken vooraf inzien, zodat je ruim vooraf weet waar je aan toe bent.
• De ruimte om te ontdekken welke doelgroep en locatie jouw voorkeur heeft. Als je toe bent aan een vaste groep denken we hierin graag met je mee.