Payroll & HR Admin Specialist

ArbeidsvoorwaardenNieuws; Netherlands; Remote; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

DHL in Nederland zoekt een HR/Payroll Administration Specialist om payrollprocessen nauwkeurig en op tijd te beheren. U levert ondersteuning bij salarisvragen, zorgt voor correcte berekeningen en compliance, en onderhoudt payroll-registraties.

De rol vereist een Bachelor in HR/financiën of vergelijkbare ervaring, en vloeiende Nederlandse en Engelse taalvaardigheden. Ervaring met SAP/HRIS is een pluspunt; zelfstandigheid en klantgerichtheid zijn essentieel.

Qualifications

• Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Finance of relevante werkervaring.
• Minimaal 2 jaar ervaring in payroll administratie of HR-functie.
• Uitgebreide kennis van payrollprocessen, belastingen, compliance en HR-operaties.
• Vloeiend Nederlands en Engels.
• Sterke analytische vaardigheden met oog voor detail.
• Zelfstandig oplossen van issues en escalatie wanneer nodig.
• Uitstekende klantgerichtheid en stakeholder management.
• Ervaring met payrollsystemen, SAP of HRIS is een voordeel; HR/payroll-certificering ook.

Responsibilities

• Payrollprocessen accuraat uitvoeren en deadlines halen.
• Berekenen van overuren, toeslagen, bonussen en overige uitkeringen.
• Payrolldata controleren en afwijkingen identificeren en escaleren.
• Payroll-records en documentatie bijhouden conform richtlijnen.
• Payrollrapporten opstellen voor interne en overheidsdoeleinden.
• Verzamelen en verwerken van payroll-gerelateerde gegevens voor accuratesse.
• Medewerkersvragen over salaris snel en professioneel behandelen.
• Samenwerken met collega’s en andere afdelingen.

Skills

Payroll kennis

Analytische vaardigheden

Klantgerichtheid

Stakeholder management

Tweet: Nederlands & Engels

Probleemoplossend vermogen

SAP-ervaring

HRIS-ervaring

Education

Bachelor’s degree in HR/Business Administration/Finance

Tools

SAP

HRIS

Payroll systemen

Job description

DHL in Nederland zoekt een HR/Payroll Administration Specialist om payrollprocessen nauwkeurig en op tijd te beheren. U levert ondersteuning bij salarisvragen, zorgt voor correcte berekeningen en compliance, en onderhoudt payroll-registraties.

De rol vereist een Bachelor in HR/financiën of vergelijkbare ervaring, en vloeiende Nederlandse en Engelse taalvaardigheden. Ervaring met SAP/HRIS is een pluspunt; zelfstandigheid en klantgerichtheid zijn essentieel.