Parttime HR-adviseur: advies, beleid & HR-processen

Werken voor Cultuur; Den Haag; À distance; EUR 39 000 - 62 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

CAO Rijk

Parttime 24 uur

Werkplek dichtbij Den Haag Centraal

Reiskosten openbaar vervoer

Résumé du poste

Het CBG | Centrum voor familiegeschiedenis zoekt een ervaren HR-adviseur die als spil fungeert tussen advies en uitvoering. Je adviseert de directeur-bestuurder en leidinggevenden, en zorgt tegelijkertijd voor een vlekkeloze dagelijkse HR‑procedures, van contracten tot mutaties en verzuimbegeleiding.

Je onderhoudt contact met salarisadministratie en externe HR-partners, ontwikkelt HR‑beleid en bewaakt de naleving van wet- en regelgeving.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare brede HR-functie.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en personeelsbeleid.

Responsabilités

• Adviseer directeur-bestuurder en leidinggevenden over HR-beleid en organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van verzuim, werving en selectie en opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Regelen van het volledige HR-proces van instroom tot uitstroom en bewaken van administratieve afhandeling.
• Ontwikkelen en actualiseren van praktisch HR-beleid en naleving van wet- en regelgeving.

Connaissances

Adviesvaardigheden

Operationeel HR-werk

Communicatieve vaardigheden

Vertrouwelijke informatie

Strategisch-tactisch-operational

Formation

HBO HRM

Outils

AFAS

Description du poste

Het CBG | Centrum voor familiegeschiedenis zoekt een ervaren HR-adviseur die als spil fungeert tussen advies en uitvoering. Je adviseert de directeur-bestuurder en leidinggevenden, en zorgt tegelijkertijd voor een vlekkeloze dagelijkse HR‑procedures, van contracten tot mutaties en verzuimbegeleiding.

Je onderhoudt contact met salarisadministratie en externe HR-partners, ontwikkelt HR‑beleid en bewaakt de naleving van wet- en regelgeving.