Part-time Interim HR Manager - Education Sector

Profession; Noord-Holland; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Part time

Job summary

Profession is op zoek naar een ervaren interim HR Manager voor 24 uur per week in Noord-Holland. Je zorgt voor continuïteit en professionele ondersteuning van de HR-functie en treedt op als stevige sparringpartner voor directie en management.

Je adviseert over personele en organisatorische ontwikkelingen, schakelt tussen beleid en uitvoering en bouwt in korte tijd vertrouwen en draagvlak op. Een pragmatische, resultaatgerichte houding en uitstekende communicatie zijn essentieel.

Qualifications

• Ruime ervaring als HR Manager, senior HR Business Partner of vergelijkbaar.
• Bij voorkeur ervaring binnen het voortgezet onderwijs of een vergelijkbare onderwijsomgeving.
• Gedegen kennis van HR-processen, arbeidsverhoudingen en relevante wet- en regelgeving.
• Een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Sterke adviesvaardigheden en een pragmatische, resultaatgerichte instelling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid.
• Beschikbaarheid voor circa 24 uur per week gedurende enkele maanden.

Responsibilities

• Zorg voor continuïteit en professionele ondersteuning van de HR-functie.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en weet uiteenlopende HR-vraagstukken snel te doorgronden.
• Adviseer over personele en organisatorische ontwikkelingen en vertaalt deze naar werkbare oplossingen.
• Schakel gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en bouw vertrouwen en draagvlak op.
• Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet wanneer je moet verbinden, adviseren of daadkrachtig moet optreden.

Skills

HR management

Stakeholder management

Communicatie

Adviseren

Verbindende persoonlijkheid

Job description

Profession is op zoek naar een ervaren interim HR Manager voor 24 uur per week in Noord-Holland. Je zorgt voor continuïteit en professionele ondersteuning van de HR-functie en treedt op als stevige sparringpartner voor directie en management.

Je adviseert over personele en organisatorische ontwikkelingen, schakelt tussen beleid en uitvoering en bouwt in korte tijd vertrouwen en draagvlak op. Een pragmatische, resultaatgerichte houding en uitstekende communicatie zijn essentieel.