People Operations Specialist — Part-time HR (32–36h)

Uitzendbureau; Haarlem; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €20,31 en €28,51 peruur

Tijdelijk contract van 6 maanden, met

Parttime 32–36 uur per week

Reiskostenvergoeding openbaar vervoer

Integriteit en inclusiviteit in het 팀

Bijdrage aan duurzame/innovatieve proj

Job summary

Provincie Noord-Holland zoekt een HR-medewerker die zorgt voor een soepel verloop van HR-processen en ondersteuning biedt aan managers en medewerkers. Je werkt in een team waar samenwerking en nauwkeurigheid centraal staan, met focus op contractbeheer en onboarding.

Je bewaakt deadlines, ondersteunt instroom en uitstroom en geeft advies over arbeidsvoorwaarden en HR-processen. Een proactieve, communicatieve houding is essentieel in deze functie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in personeelsadministratie.
• Uitstekende beheersing van Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met Microsoft Office; kennis van AFAS is een pré.
• Flexibel, proactief en gericht op samenwerking.

Responsibilities

• Beheren van personeelsadministratie, zoals arbeidsovereenkomsten en interne HR-brieven.
• Ondersteunen van managers bij vragen over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
• Signaleren van belangrijke HR-mijlpalen en deadlines voor sollicitaties.
• Coördineren van onboardingprocessen door informatiegesprekken met nieuwe collega's.
• Adviseren over de toepassing van arbeidsvoorwaarden, CAO-regelingen en HR-processen.

Skills

Nauwkeurig

Communicatief vaardig

Proactief

Samenwerking

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Microsoft Office

AFAS

Job description

Provincie Noord-Holland zoekt een HR-medewerker die zorgt voor een soepel verloop van HR-processen en ondersteuning biedt aan managers en medewerkers. Je werkt in een team waar samenwerking en nauwkeurigheid centraal staan, met focus op contractbeheer en onboarding.

Je bewaakt deadlines, ondersteunt instroom en uitstroom en geeft advies over arbeidsvoorwaarden en HR-processen. Een proactieve, communicatieve houding is essentieel in deze functie.