P&O Adviseur Sociaal Domein

Kenniscentrum-Sociaal-Domein; Zutphen; On-site; EUR 36,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO salaris volgens gemeente

Ontwikkeling via cursussen/trainings

Toegang tot online leerplatform

Clubdagen met workshops

Zomer- en kerstfeest

Fijne werkomgeving

Job summary

Kenniscentrum-Sociaal-Domein in Zutphen zoekt een P&O Adviseur Sociaal Domein die leidinggevenden ondersteunt bij personele en organisatorische vraagstukken en zelfstandig advies geeft over organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid.

Je draagt bij aan organisatiebrede P&O-projecten, aanbesteding, implementatie en borging van HR-instrumenten in een politiek-bestuurlijke omgeving, met focus op functiewaardering en complexe casuïstiek.

Qualifications

• HBO-bacheloropleiding vereist (harde eis).
• Minimaal 3 jaar werkervaring als P&O-/HR-adviseur bij een overheidsorganisatie (harde eis).
• Ervaring als HR-adviseur binnen het sociaal domein van een gemeente (harde eis).
• Pré: HBO-bachelor in HRM/Personeel & Arbeid/Bedrijfskunde.
• Pré: ervaring met aanbesteding/implementatie/borging HR-instrumenten.
• Pré: functiewaardering en complexe personele casuïstiek binnen een gemeente.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Fungeren als P&O-adviseur voor het sociaal domein.
• Adviseren over organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden.
• Begeleiden en adviseren bij individuele en complexe personele casuïstiek.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van leidinggevenden en management.
• Uitvoeren van organisatiebrede P&O-projecten.
• Bijdragen aan aanbesteding, implementatie en borging van P&O-instrumenten en systemen.
• Adviseren over functiewaardering en aanverwante vraagstukken.
• Signalen vertalen naar passende P&O-oplossingen.
• Samenwerken met collega’s en stakeholders.
• Zorgdragen voor een goede implementatie en borging van instrumenten.

Skills

Analytisch

Communicatief

Klantgericht

Teamspeler

Proactief

Ondernemend

Education

HBO-bachelor HRM/Personeel & Arbeid/Bedrijfskunde

Job description

P&O Adviseur Sociaal Domein

Als P&O Adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken binnen het sociaal domein. Je hebt hierin een eigen account en brengt gevraagd en ongevraagd advies uit over onder andere organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid.

Naast de dagelijkse advisering werk je aan organisatiebrede P&O-projecten. Je bent betrokken bij het aanbesteden, implementeren en borgen van P&O-instrumenten en weet je goed te bewegen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat je gaat doen:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken;

• Fungeren als P&O-adviseur voor het sociaal domein;

• Adviseren over organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden;

• Begeleiden en adviseren bij individuele en complexe personele casuïstiek;

• Gevraagd en ongevraagd adviseren van leidinggevenden en management;

• Uitvoeren van organisatiebrede P&O-projecten;

• Bijdragen aan aanbesteding, implementatie en borging van P&O-instrumenten en systemen;

• Adviseren over en ondersteunen bij functiewaarderingsvraagstukken;

• Signaleren van ontwikkelingen en deze vertalen naar passende P&O-oplossingen;

• Samenwerken met collega’s en verschillende stakeholders binnen de organisatie;

• Zorgdragen voor een goede implementatie en borging van nieuwe P&O-instrumenten en werkwijzen.

Wat jij meebrengt:

• Een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding(harde eis);

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als P&O-/HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie(harde eis);

• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen het sociaal domein van een gemeente of gemeentelijke organisatie(harde eis);

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde is eenpré;

• Ervaring met projecten rondom de aanbesteding, implementatie of borging van HR-instrumenten of HR-systemen is eenpré;

• Ervaring met functiewaardering en complexe personele casuïstiek binnen een gemeente is eenpré;

• Je bent organisatiesensitief en weet hoe je je binnen een politiek-bestuurlijke omgeving beweegt;

• Je hebt een proactieve en ondernemende houding en neemt zelfstandig initiatief;

• Je bent analytisch, kritisch en weet creatieve oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken;

• Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

• Je bent klantgericht, flexibel en kunt goed organiseren;

• Je bent een echte teamspeler en werkt gemakkelijk samen met collega’s en andere betrokkenen.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.