P&O-adviseur (detachering)

Compagnon; Groesbeek; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding 0,25 €/km

8% vakantiegeld

Thuiswerkvergoeding 2,40 €/dag

26 vakantiedagen bij fulltime

Job summary

Compagnon detacheert namens de Gemeente Berg en Dal een P&O-adviseur voor circa 7 maanden bij 32 uur per week. De positie vereist aantoonbare P&O-ervaring binnen gemeenten en kennis van AFAS en Arbo-beleid.

Je werkt nauw samen met salarisadministratie, rechtspositie, preventie/arbo en organisatie-advies. Relevante ervaring in loontransparantie-wetgeving en projectmatig werken is een pré.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare recente werkervaring in P&O-adviseur of vergelijkbare functie.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders en medewerker op HR-beleid en uitvoeringsregelingen.
• Betrokken bij werving- en selectieprocedures.
• Signalereren van ontwikkelingen en verbeterkansen voor HR-beleid en duurzaamheid.
• Meewerken aan projecten zoals aanbesteding arbodienst, wetgeving loontransparantie en AFAS-implementatie.

Skills

HR beleid

Werving & selectie

Arbo-beleid

Loontransparantie-wetgeving

Projectmatig werken

Education

HBO-bachelor HR of vergelijkbaar

Tools

AFAS

Job description

Voor de Gemeente Berg en Dal zijn we op zoek naar een P&O-adviseur. De opdracht heeft een duur van circa 7 maanden gedurende 32 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.

P&O-adviseur (detachering)

De functie

Je bent onderdeel van het team P&O. Dit team bestaat uit 7 collega’s. Je werkt samen met de collega’s van de salarisadministratie, de medewerkers rechtspositie, de medewerker preventie en arbo, de organisatie-adviseur en de adviseurs P&O. Je legt verantwoording af aan de teamleider P&O.

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en bij uitvoeringsregelingen, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Betrokkenheid bij werving- en selectieprocedures.
• Signaleren van nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen voor strategie en duurzaam HR-beleid, en hierin vooruitstrevend meedenken.
• Meewerken aan projecten op het gebied van aanbesteding arbodienst (kennis van Arbo wet en regelgeving is een pre), implementatie van nieuwe wetgeving zoals de wet loontransparantie, implementatie vitaliteitsbeleid, en project optimalisering AFAS.

De organisatie

De Gemeente Berg en Dal is een Gemeente in de provincie Gelderland, gelegen ten zuidoosten van Nijmegen en bekend om haar heuvelachtige landschap, natuurgebieden en karakteristieke dorpen. De gemeente is verantwoordelijk voor de publieke dienstverlening aan inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties en houdt zich bezig met thema’s als wonen, ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid, toerisme en het sociaal domein. Daarbij werkt Berg en Dal samen met inwoners, lokale ondernemers, maatschappelijke organisaties en regionale partners aan de ontwikkeling van de gemeente. Met aandacht voor leefbaarheid, natuurbehoud en sociale verbondenheid zet de gemeente zich in voor een aantrekkelijke en toekomstbestendige leefomgeving.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Je profiel

• Minimaal 5 jaar aantoonbare recente werkervaring in de rol van P&O-adviseur of direct vergelijkbare functie, waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
• Afgeronde HR en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Aantoonbare recente werkervaring met AFAS en de implementatie van nieuwe wetgeving op gebied van HR.
• Werkervaring met Arbo-beleid.
• Ervaring met implementatie van de nieuwe wetgeving loontransparantie en/of direct vergelijkbare wetgeving.