Impactvolle P&O Adviseur voor Groei en Samenwerking

Zeeland; Terneuzen; Remote; EUR 36,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

28 uur per week

Ontwikkeling en doorgroei

Maatschappelijke organisatie

Job summary

Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen zoekt een P&O-adviseur die leidinggevenden en medewerkers verbindt met beleid en praktijk. In een 28-urige werkweek voer je advisering uit en draag je bij aan P&O-beleid, aandacht voor inzetbaarheid, verzuim en arbeidsvoorwaarden.

Je levert heldere communicatie en werkt zelfstandig, maar zoekt samenwerking en draagt eigenaarschap. Je volgt ontwikkelingen in HR en arbeidsrecht en vertaalt deze naar de organisatie, met ruimte voor professionele ontwikkeling en groei.

Qualifications

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in HRM/P&O of vergelijkbaar.
• Kennis van HR en arbeidsrechtelijke thema’s of bent gemotiveerd om je daarin verder te ontwikkelen.
• Je communiceert gemakkelijk, mondeling én schriftelijk, en kunt ingewikkelde informatie helder maken.
• Je werkt zorgvuldig en zelfstandig, maar zoekt samenwerking op en durft eigenaarschap te nemen.
• Praktisch ingesteld en denkt mee over structurele oplossingen.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken.
• Draag bij aan uitvoering en verbetering van P&O-beleid rond inzetbaarheid, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Signaleer wat in de praktijk goed werkt en waar processen, afspraken of beleid slimmer of duidelijker kunnen.
• Werk mee aan P&O-projecten en implementeer nieuwe werkwijzen en afspraken.
• Volg ontwikkelingen binnen P&O en de kinderopvang en vertaal deze naar de praktijk.
• Zorg voor heldere informatie en communicatie en draag kennis over aan leidinggevenden en medewerkers.
• Ook praktische of administratieve klussen horen erbij en we pakken dit samen aan.

Skills

Communicatie

Samenwerking

Eigenaarschap

Analytisch denken

Education

Hoogwaardig HBO-diploma HRM/P&O

Job description

Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen zoekt een P&O-adviseur die leidinggevenden en medewerkers verbindt met beleid en praktijk. In een 28-urige werkweek voer je advisering uit en draag je bij aan P&O-beleid, aandacht voor inzetbaarheid, verzuim en arbeidsvoorwaarden.

Je levert heldere communicatie en werkt zelfstandig, maar zoekt samenwerking en draagt eigenaarschap. Je volgt ontwikkelingen in HR en arbeidsrecht en vertaalt deze naar de organisatie, met ruimte voor professionele ontwikkeling en groei.