Organisatieontwikkeling & Leren Adviseur

Maandag; Amersfoort; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijke begeleiding

Hybride werken

Maandag Academy

Freelance mogelijk

Carrièrekansen

Job summary

Maandag zoekt een Specialist Organisatieontwikkeling die het management ondersteunt bij verandertrajecten en structuur brengt in complexe vraagstukken. De rol combineert sessiebegeleiding, planningen beheren en duidelijke communicatie opzetten.

Je gaat gericht te werk aan organisatieontwikkeling en leer- en ontwikkeltrajecten, werkt aan praktijkgerichte plannen en hebt een proactieve, mensgerichte aanpak in een dynamische omgeving.

Qualifications

• Minimaal HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ten minste 3 tot 7 jaar relevante werkervaring in een advies-, projectmatige of organisatorische rol.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en leren & ontwikkelen.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, analyse en het opstellen van praktische plannen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Ondersteunen van het management bij de voorbereiding en uitvoering van organisatieontwikkel- en verandertrajecten.
• Opstellen van heldere planningen, voortgangsrapportages en communicatiematerialen zoals presentaties en informatiesheets.
• Organiseren en begeleiden van inspirerende werksessies en overleggen om de besluitvorming effectief vorm te geven.
• Uitvoeren van grondige opleidingsanalyses en interviews om de ontwikkelbehoeften van teams en medewerkers haarscherp in kaart te brengen.
• Ontwikkelen en presenteren van een concreet opleidings- en ontwikkelplan met heldere leerdoelen, prioriteiten en een praktische planning.

Skills

Stakeholdermanagement

Analyse

Praktische planning

Nederlandse taal

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Maandag zoekt een Specialist Organisatieontwikkeling die het management ondersteunt bij verandertrajecten en structuur brengt in complexe vraagstukken. De rol combineert sessiebegeleiding, planningen beheren en duidelijke communicatie opzetten.

Je gaat gericht te werk aan organisatieontwikkeling en leer- en ontwikkeltrajecten, werkt aan praktijkgerichte plannen en hebt een proactieve, mensgerichte aanpak in een dynamische omgeving.