Strategische Leren & Ontwikkeling Specialist

Medemblik; Wognum; On-site; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Filevrij naar kantoor en parkeergeleg.

Kilometervergoeding 0,25 €/km

Thuiswerkvergoeding 3,25 €/dag

Verlofregeling en ouderschapsverlof

Laptop en telefoon

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

ABP pensioenfonds

Job summary

Gemeente Medemblik zoekt een Specialist Leren & Ontwikkelen die leren zichtbaar en vanzelfsprekend maakt binnen de organisatie. Je vertaalt organisatiedoelen naar leerprogramma's, adviseert leiders en medewerkers en zorgt ervoor dat leren een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijkse werk.

Je werkt nauw samen met HR en bouwt aan onboarding, talentontwikkeling, leiderschapsprogramma's en strategische personeelsontwikkeling.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met leren en ontwikkelen, talentontwikkeling of organisatieontwikkeling.
• Ervaring met het ontwikkelen en organiseren van leerprogramma's of opleidingsactiviteiten.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers.
• Je werkt planmatig, neemt initiatief en houdt overzicht.

Responsibilities

• Jouw taken: vertaal strategisch HR-beleid naar uitvoerbaar jaarprogramma voor leren en ontwikkelen.
• Adviseer leidinggevenden over ontwikkelvraagstukken, teamontwikkeling en leerinterventies.
• Ontwikkel en organiseer leerprogramma's, leerlijnen en ontwikkeltrajecten.
• Begeleid medewerkers bij loopbaan- en ontwikkelvragen.
• Evalueer leeractiviteiten en stuur bij op basis van resultaten en feedback.
• Beheer het budget voor leren en ontwikkelen en zet middelen doelmatig in.
• Regie op externe opleiders en coaches, inclusief inkoop, contractbeheer en relatiebeheer.
• Ondersteun HR-processen zoals vlootschouw en draag bij aan talentontwikkeling.

Skills

HBO werk- en denkniveau

Leren en ontwikkelen

Organisatieontwikkeling

Job description

Gemeente Medemblik zoekt een Specialist Leren & Ontwikkelen die leren zichtbaar en vanzelfsprekend maakt binnen de organisatie. Je vertaalt organisatiedoelen naar leerprogramma's, adviseert leiders en medewerkers en zorgt ervoor dat leren een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijkse werk.

Je werkt nauw samen met HR en bouwt aan onboarding, talentontwikkeling, leiderschapsprogramma's en strategische personeelsontwikkeling.