Organisatieontwikkeling & Opleidingsplan specialist

Multiselectpubliek; Amersfoort; On-site; EUR 48,000 - 68,000; Full time

Job summary

Multiselectpubliek zoekt een tijdelijke consultant die de afdeling Woon en Werk klimaat ondersteunt bij organisatieontwikkeling en professionalisering. U levert analyse en advies, stelt een uitvoerbaar opleidingsplan op en begeleidt implementatie samen met management en projectleiders.

De rol vraagt hands-on mentaliteit, structuur en sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en levert concrete acties en communicatiematerialen op voor besluitvorming.

Qualifications

• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Analytisch ingesteld en in staat adviezen te vertalen.
• Sterke presentaties en communicatiematerialen kunnen opstellen.

Responsibilities

• Ondersteunen en structureren van organisatieontwikkelactiviteiten.
• Inventariseren en analyseren van opleidings- en ontwikkelbehoeften.
• Uitvoeren van interviews en werksessies om behoeftes inzichtelijk te maken.
• Opstellen van adviezen en een concreet opleidingsplan inclusief planning.
• Presenteren van bevindingen aan management en stakeholders.

Skills

Organisatieontwikkeling

Stakeholdermanagement

HR-ontwikkeling

Analyseren

Presentaties

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Wij zoeken een tijdelijke consultant die de afdeling Woon en Werk klimaat ondersteunt bij organisatieontwikkeling en professionalisering. In deze rol werk je mee aan verbeter- en veranderinitiatieven, ondersteun je management en projectleiders bij de implementatie van ontwikkelingen binnen de afdeling en voer je een analyse uit naar opleidings- en ontwikkelbehoeften. Op basis hiervan stel je een praktisch en uitvoerbaar opleidingsplan op.

De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen:

Ondersteunen en structureren van organisatieontwikkelactiviteiten.

Uitvoeren van een opleidingsanalyse en opstellen van een opleidings- en ontwikkelplan.

Werkzaamheden

Organisatieontwikkeling (circa 50%)

• Ondersteunen van management bij de voorbereiding en uitvoering van organisatieontwikkeling- en verandertrajecten.
• Opstellen en beheren van planningen, voortgangsrapportages en actielijsten.
• Voorbereiden, organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.
• Vastleggen van acties, besluiten en vervolgstappen en zorgen voor adequate opvolging.
• Opstellen van communicatiematerialen zoals presentaties, nieuwsberichten, informatiesheets en managementcommunicatie.
• Verzamelen, structureren en analyseren van informatie ter ondersteuning van verbeterinitiatieven binnen de afdeling.
• Bijdragen aan de voorbereiding van besluitvorming en implementatie van veranderingen.

Opleidingsanalyse en opleidingsplan (circa 50%)

• Inventariseren van het huidige opleidings- en ontwikkelaanbod.
• In kaart brengen van de opleidings- en ontwikkelbehoeften van medewerkers, teams en management.
• Uitvoeren van interviews, werksessies en analyses om ontwikkelbehoeften inzichtelijk te maken.
• Analyseren van de aansluiting tussen bestaande en gewenste kennis, vaardigheden en competenties.
• Opstellen van adviezen en verbetervoorstellen.
• Ontwikkelen van een concreet opleidings- en ontwikkelplan inclusief prioriteiten, leerdoelen, doelgroepen en planning.
• Presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan management en andere stakeholders.

Profiel

Wij zoeken een resultaatgerichte consultant die structuur weet aan te brengen, gemakkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en energie krijgt van organisatieontwikkeling en professionalisering. Je combineert een hands-on mentaliteit met analytische vaardigheden en weet bevindingen te vertalen naar praktische adviezen en concrete acties.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 7 jaar relevante werkervaring in een advies-, projectmatige of organisatorische rol, waaronder ervaring binnen een gemeente;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten, HR-ontwikkeling of leren & ontwikkelen.
• Ervaring met het uitvoeren van analyses en het opstellen van adviezen, plannen of verbetervoorstellen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van bijeenkomsten of werksessies.
• Sterke vaardigheden in het opstellen van presentaties en communicatiematerialen.