Leren & Ontwikkelen Specialist | Leiderschapsprogramma's

Medemblik; Medemblik; Remote; EUR 40,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB) 17,05%

Filevrij kantoor in Wognum en parkeerg

€0,25 per km kilometervergoeding

Thuiswerkvergoeding €3,25 per dag

Verlofregeling en ouderschapsverlof

Laptop en telefoon

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

ABP pensioenfonds

Job summary

Gemeente Medemblik zoekt een Specialist Leren & Ontwikkelen die leren zichtbaar en vanzelfsprekend maakt binnen de organisatie. Je vertaal organisatiedoelen naar leerprogramma's, adviseert leidinggevenden en medewerkers en zorgt dat leren een vast onderdeel wordt van het dagelijks werk.

Je draagt bij aan onboarding, talentontwikkeling, leiderschapsprogramma's en strategische personeelsontwikkeling, met verantwoordelijkheid voor budget en externen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met leren en ontwikkelen, talentontwikkeling of organisatieontwikkeling.
• Ervaring met ontwikkelen en organiseren van leerprogramma's of opleidingsactiviteiten.
• Sterke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers.
• Planmatig werken, initiatief nemen en overzicht houden.

Responsibilities

• Je vertaalt organisatiedoelen naar passende ontwikkelprogramma's en adviseert leidinggevenden en medewerkers.
• Je ontwikkelt en organiseert leerprogramma's, leerlijnen en ontwikkeltrajecten.
• Je begeleidt medewerkers bij loopbaan- en ontwikkelvragen.
• Je evalueert leeractiviteiten en stuurt bij op basis van resultaten en feedback.
• Je beheert het budget voor leren en ontwikkelen en draagt bij aan inkoop/contractbeheer van externe opleiders.
• Je regisseert externe opleiders en coaches.

Skills

HBO werk- en denkniveau

Leren en ontwikkelen ervaring

Ontwikkelen leerprogramma’s

Leidinggevende gesprekspartner

Planmatig werken

Job description

Gemeente Medemblik zoekt een Specialist Leren & Ontwikkelen die leren zichtbaar en vanzelfsprekend maakt binnen de organisatie. Je vertaal organisatiedoelen naar leerprogramma's, adviseert leidinggevenden en medewerkers en zorgt dat leren een vast onderdeel wordt van het dagelijks werk.

Je draagt bij aan onboarding, talentontwikkeling, leiderschapsprogramma's en strategische personeelsontwikkeling, met verantwoordelijkheid voor budget en externen.