Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Philips Drachten zoekt een Operations Manager Molding & Decoration met sterke ervaring in kunststof spuitgieten (injection molding) en operationele excellence. Je stuurt dagelijks de molding & decoration value stream aan en werkt samen met Engineering, Maintenance, Supply Chain, Quality, R&D en Product Management.
Je combineert technisch inzicht met leiderschap, coachen en continue verbetering. Je stuurt op OEE, levertijd, kwaliteit en kosten en rapporteert aan de Site Leader/Plant
Geef leiding aan één van de meest geavanceerde productieomgevingen van Philips In het Noorden van Nederland. Ben jij een ervaren leider met een sterke achtergrond in kunststof spuitgieten (injection molding) en een passie voor operationele excellentie in Noord Nederland? Wil je een sleutelrol spelen binnen een internationale organisatie waar innovatie, technologie en mensgericht leiderschap samenkomen? Bij Philips Drachten zijn wij op zoek naar een Operations Manager Molding & Decoration. In deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor de volledige aansturing en verdere ontwikkeling van onze spuitgiet- en decoratieprocessen. Je geeft richting aan een cruciale schakel binnen onze productieorganisatie en zorgt ervoor dat hoogwaardige producten efficiënt, veilig en volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden worden geproduceerd. Daarnaast ben je lid van het MT. Dit is een rol waarin je écht het verschil kunt maken — voor de business, voor onze klanten én voor de ontwikkeling van je team.
Je bent verantwoordelijk voor Als Operations Manager Molding & Decoration ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en strategische ontwikkeling van de Molding & Decoration value stream. Je creëert een omgeving waarin prestaties, samenwerking en continue verbetering centraal staan en waarin medewerkers worden gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen. Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van de volledige value stream op het gebied van veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kosten. Zorgt voor optimale benutting van mensen, middelen en processen binnen een complexe productieomgeving. Draagt actief bij aan de verdere implementatie en borging van LEAN en Total Productive Maintenance (TPM). Stimuleert een cultuur van eigenaarschap, continu verbeteren en operationele excellentie. Analyseert prestaties op basis van data en KPI’s zoals OEE, productiviteit, kwaliteit en doorlooptijd, en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties. Werkt nauw samen met collega's uit Engineering, Maintenance, Supply Chain, Quality, R&D en Product Management om succesvolle productintroducties en procesverbeteringen te realiseren. Treedt op als coach, mentor en inspirerend leider voor een multidisciplinair team van professionals.
Jouw team bestaat uit ongeveer 120 FTE, je hebt 5 directe reports en je rapporteert aan de Site Leader/Plant Manager.
Om succesvol te zijn in de rol, heb je de volgende kwaliteiten nodig Je combineert technische kennis met sterk leiderschap en weet teams mee te nemen in verandering en verbetering. Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen, het verbeteren van processen en het realiseren van tastbare resultaten. Daarnaast breng je mee:
Philips Drachten staat internationaal bekend als een van de belangrijkste productie- en innovatiecentra binnen Philips. Hier ontwikkelen en produceren we miljoenen producten die wereldwijd dagelijks door consumenten worden gebruikt.
Zie hier onze introductie video van Philips Drachten: https://share.google/KwoJN7a8pssczrEXW
Zinvol werk verdient een eerlijke en transparante beloning. Het salarisspectrum voor deze functie bedraagt € 78.187,- tot € 130.312,- bruto per jaar. We bepalen je salaris binnen deze bandbreedte op basis van objectieve factoren, zoals de vaardigheden die de functie vereist, jouw relevante ervaring en de verantwoordelijkheden die je in deze rol krijgt. Daarnaast houden we rekening met interne gelijkwaardigheid en lokale marktomstandigheden. Voor deze functie geldt een bonusregeling van 6% (vakgroep 70), waarbij de uitkering gekoppeld is aan KPI’s en de bedrijfsresultaten. Tijdens het sollicitatieproces lichten we onze volledige beloningsaanpak toe, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken.
We bieden jou een route naar een mooie loopbaan. Met de geavanceerde (technologische) uitdagingen, inspirerende teams, diverse leermogelijkheden en onverwachte carrière kansen zal je je carrière zo kunnen vormgeven dat je zowel binnen als buiten Philips een graag geziene professional bent. Bij Philips zijn we er bovendien van overtuigd dat onze onderneming op haar best is als onze medewerkers dat ook zijn.
As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans’ Readjustment Act of 1974 and TitleI of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug‑free workplace. Know Your Rights