Operationeel Manager

Ocs Consulting; Netherlands; Híbrido; EUR 50.000 - 61.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Employee Ownership Trust

Hybride werken

Descripción de la vacante

OCS Consulting zoekt een manager/leadrol binnen een dienstverlenende IT-organisatie. Je zorgt dat de dagelijkse operatie loopt en pakt projecten op waar je verschil maakt, met ruimte om door te groeien naar de plek waar je maximale impact hebt.

Je rapporteert aan een lid van het senior management en werkt over meerdere bedrijfsfuncties heen aan planning, operationeel management, medewerkers- en projectmanagement, en product- en dienstontwikkeling.

Formación

• Minimaal 2 jaar ervaring in een management- of leadrol binnen een dienstverlenende organisatie.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Ervaring met algemeen management (sales, delivery, marketing, finance, HR).
• Goed begrip van IT-diensten en technologieën.
• Je schakelt moeiteloos met verschillende mensen en bouwt relaties op.
• Je bent nauwkeurig, rapporteert proactief en weet wanneer je moet escaleren.
• Je weet de kennis bij de juiste mensen op te halen om tot resultaat te komen.
• Je bent in staat structuur aan te brengen waar dat nodig is.

Responsabilidades

• Het senior management ondersteunen over meerdere bedrijfsfuncties heen, zoals bijvoorbeeld: planning en operationeel management, medewerkers- en projectmanagement, product- en dienstontwikkeling.
• Daarbij ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor klanten en de interne organisatie.

Descripción del empleo

OCS Consulting is een internationale IT-consultancy met vestigingen in onder andere Nederland, het Verenigd Koninkrijk, België en Zwitserland. Wij ondersteunen nationale en internationale organisaties in de life science sector met IT-consultancy, softwareontwikkeling, data-analyse en applicatiebeheer.

De mensen staan bij ons voorop. Wij zijn dan ook een employee-owned organisatie. Dat betekent dat je niet alleen meebouwt aan de toekomst van het bedrijf, maar na 12 maanden dienstverband ook automatisch deelt in ons gezamenlijke succes.

De rol:

Met iets meer dan 60 collega's in Nederland krijg je al snel met de volle breedte van het bedrijf te maken. Je zorgt dat de dagelijkse operatie loopt, en daarnaast pak je projecten op waar een verschil gemaakt kan worden zodat we onszelf continu blijven verbeteren. Afhankelijk van jouw sterktes en de behoeften van het bedrijf groei je uit naar de plek waar je de meeste impact maakt.

Je rapporteert aan een lid van het senior management met wie je regelmatig afstemt over voortgang, prioriteiten en resultaten.

De werkzaamheden:

Het senior management ondersteunen over meerdere bedrijfsfuncties heen, zoals bijvoorbeeld:

• planning en operationeel management
• medewerkers- en projectmanagement
• product- en dienstontwikkeling

Daarbij ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor klanten en de interne organisatie.

Wat breng je mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring in een management- of leadrol binnen een dienstverlenende organisatie. Ervaring als zelfstandig ondernemer telt volwaardig mee
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk
• Ervaring met algemeen management (sales, delivery, marketing, finance, HR)
• Goed begrip van IT-diensten en technologieën
• Je schakelt moeiteloos met verschillende mensen en bouwt relaties op
• Je bent nauwkeurig, rapporteert proactief en weet wanneer je moet escaleren
• Je weet de kennis bij de juiste mensen op te halen om tot resultaat te komen
• Je bent in staat structuur aan te brengen waar dat nodig is

Wat maakt deze rol aantrekkelijk?

• Een brede en afwisselende functie met zichtbare impact
• Volop kansen om je verder te ontwikkelen
• De kans om écht bij te dragen aan de groei van OCS in Nederland
• Veel ruimte voor initiatief, ideeën en ondernemerschap
• Samenwerken in een professioneel, informeel en betrokken team

Wat bieden wij?

• Een maandsalaris van €4.500 – €5.500 (op basis van 40 uur per week), afhankelijk van ervaring
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Automatische deelname aan de Employee Ownership Trust na 12 maanden dienstverband
• Hybride werken en een gezonde werk-privébalans