Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber
Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Stichting PSW in Weert zoekt een (ondersteunend) begeleider voor het Creatief Centrum en Multi. Je biedt arbeidsmatige en ontwikkelgerichte dagbesteding aan volwassenen met een beperking en begeleidt hen op de werkplek, waarbij je flexibel inspeelt op diverse begeleidingsvragen.
De functie kent een vast contract, uurroosters in overleg en een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 30/35 (€2.420–€3.708 bruto/maand bij 36 uur/w). Relevante opleidingen en verlofregelingen horen erbij.
Samen met je collega’s bied jij arbeidsmatige en ontwikkelgerichte dagbesteding aan volwassen cliënten met een verstandelijke beperking. Soms is er sprake van een bijkomende lichamelijke beperking of psychische problematiek en/of autisme. Je signaleert de ondersteuningsbehoefte van de cliënten en je bent in staat deze vorm te geven en uit te voeren. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de participatie van cliënten in de maatschappij. Je begeleidt hen individueel op de werkplek en weet met jouw flexibiliteit en inlevingsvermogen goed aan te sluiten bij uiteenlopende begeleidingsvragen.
Locatie Creatief Centrum & Multi
Op het Creatief Centrum bieden we per dag aan gemiddeld 55 volwassen cliënten arbeidsmatige en creatieve activiteiten. Het gaat om een mooie locatie, midden in de wijk en dicht bij het centrum. Hier liggen diverse kansen voor cliënten om te participeren in de samenleving en in de wijk. Bij WLC (Werk-Leer Centrum) Multi is er sprake van arbeidsmatige dagbesteding die zich met name richt op industriële werkzaamheden. Hier komen dagelijks gemiddeld 25 cliënten. Daarnaast vind je er onder anderen 2 muziekstudio’s en worden er ICT gerelateerde activiteiten georganiseerd en wordt vanuit Multi samengewerkt met de ontwikkel campus van de Risse Groep in Weert.
Wat bieden wij?
Wat breng jij mee?
Heb jij eerst nog vragen?
Neem dan contact op met Ivana, teamleider Creatief Centrum en Multi in Weert via 06-51430781 of i.vluggen@psw.nl.
Solliciteren kan t/m vrijdag 23 oktober. De eerste gesprekken worden gepland op maandag 26 en dinsdag 27 oktober.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.