Beleidsmedewerker

PSW; Roermond, Herten; Hybrid; EUR 3,400 - 4,800; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

PSW-uren

Balansuren

Reiskostenvergoeding

Vitaliteitsbudget

Eindejaarsuitkering

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

PSW zoekt een beleidsmedewerker binnen het team Strategie & Beleid. Je geeft advies aan collega’s en ondersteunt de ontwikkeling en uitvoering van operationeel en tactisch beleid.

Je werkt aan kwaliteitsverbetering van dossiers, incidentmeldingssystemen en samenwerking met management en medewerkers op de werkvloer. Daarnaast draag je bij aan privacy, projectgroepen en verbetertrajecten binnen de organisatie.

Qualifications

• Analytisch kunnen kijken naar ontwikkelingen en beleid.
• Mondeling en schriftelijk helder communiceren met diverse stakeholders.
• In teamverband werken en adviseren op vakgebied.

Responsibilities

• Signaleren en adviseren over zorginhoudelijke ontwikkelingen en praktsich beleid bij implementatie.
• Analyseren van ontwikkelingen en adviseren aan management over beleid.
• Verbeteren van bedrijfsprocessen en verandertrajecten realiseren samen met collega’s.
• Verantwoordelijk voor het proces rondom de WLZ en monitoring van bekostiging.
• Onderzoeken van dienstverlening en input leveren voor kwaliteitsverbetering.
• Deelnemen aan organisatie brede projectgroepen en overlegvormen.
• Werken volgens privacy voorschriften en omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Ontwikkelen van praktisch en uitvoerbaar beleid met management en medewerkers.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Privacy & integriteit

Education

HBO-niveau zorgopleiding

Job description

Over PSW

PSW ondersteunt inmiddels al 71 jaar mensen met een (verstandelijke) beperking of andere ondersteuningsvraag van jong tot oud op het gebied woonbegeleiding, activiteitenbegeleiding, ambulante begeleiding, begeleiding op maat voor kind en jeugd en begeleiding in de werkomgeving. Werken bij PSW betekent werken in een organisatie waar verbinding, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Wil jij een onderdeel worden van onze fijne organisatie?

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker ben jij een onderdeel van het team Strategie & Beleid, geef jij advies aan andere belanghebbende collega’s binnen de organisatie en bied jij ondersteuning bij de ontwikkeling van beleid. Je zorgt voor een adequate voorbereiding, implementatie, uitvoering en monitoring van het operationele en tactisch beleid. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met de volgende taken: het verbeteren van kwaliteit van dossiers, crisismanagementbeleid en het verbeteren van het incidentmeldingssysteem. Dit doe je in samenwerking met en voor de medewerkers op de werkvloer en vaak in opdracht van het management. We maken geen beleid voor in een bureaulade, maar op vraag en op grond van noodzaak en zodanig dat de medewerker op de werkvloer ermee kan werken.

• Je signaleert gevraagd en ongevraagd relevante (zorginhoudelijke), politieke en wettelijke ontwikkelingen en/of knelpunten binnen het aandachtsgebied of soortgelijke aandachtsgebieden en zorg samen met collega’s voor de implementatie volgens wet- en regelgeving;
• Je analyseert en beoordeelt ontwikkelingen op mogelijke consequenties voor het uitvoeringsbeleid en je adviseert het management over het te ontwikkelen beleid;
• Je levert een bijdrage aan de verbetering van bedrijfsprocessen, overzichtelijke (verander)trajecten en je zorgt samen met collega’s voor de implementatie hiervan;
• Je bent verantwoordelijk voor het proces rondom de meerzorg, je signaleert en initieert acties voor additionele bekostiging in de WLZ en je monitort de correcte afwikkeling naar het zorgkantoor;
• Je doet onderzoek naar de kwaliteit van dienstverlening en gemaakte afspraken met leveranciers, je signaleert afwijkingen en je geeft input voor kwaliteitsverbetering;
• Je werkt mee aan organisatie brede projectgroepen en/of overlegvormen;
• Je werkt volgens privacy voorschriften en procedures en je bent je bewust van het omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Je bent bezig met het maken van praktisch en uitvoerbaar beleid in samenwerking met het management en medewerkers op de werkvloer.

Het team

Je bent onderdeel van het team Strategie & Beleid. Binnen dit team zijn onder andere beleidsmedewerkers op verschillende aandachtsgebieden werkzaam, zijn er collega’s die ondersteuning bieden op medezeggenschap, privacy en projectmanagement en valt de receptie en het bestuurssecretariaat ook onder het team van Strategie & Beleid.

Wat bieden wij?

• Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: tussen de €3362,- en €4799,- bruto/maand op basis van een fulltime dienstverband (36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Mogelijkheden om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
• Het gaat om een tijdelijke overeenkomst t/m 31 juli 2027;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een relevante opleiding op hbo-niveau en/of hbo-werkervaring in het werkveld van de gehandicaptenzorg;
• Je bent in staat om analyses te maken van problemen of ontwikkelingen en te adviseren binnen het vakgebied;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving in het vakgebied m.b.t. bijvoorbeeld de Wlz, Wmo en de Jeugdwet aangevuld met enkele jaren ervaring op het gebied van kwaliteit en het maken van beleid;
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in correspondentie op verschillende niveaus. Je hebt tact, je kunt goed luisteren, je hebt overtuigingskracht, je neemt een professionele houding aan en je hebt een dienstverlenende instelling met oog voor organisatiebelang;
• Je werkt geordend en systematisch. Je bent in staat om het overzicht te behouden tussen diverse uiteenlopende taken;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Vragen?

Wil jij eerst nog meer weten over de functie? Neem dan contact op met Floor Sonnemans via [phone] of via [e-mail].

Solliciteren kan t/m 29 oktober. De eerste gesprekken worden gepland in week 45 of 46 in onderling overleg.