Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Nationaal Warmtefonds zoekt een office manager die zorg draagt voor een gastvrije, veilige en goed georganiseerde werkomgeving. Je fungeert als aanspreekpunt voor kantoorzaken en stuurt de lunchcollega aan, terwijl je de facilitaire dienstverlening en veiligheid dagelijks bewaakt.
Je werkt in Hilversum, met een mbo+/hbo-niveau en minimaal drie jaar ervaring. Een inspirerend team en ruimte voor initiatief maken dit een dynamische stap in een scale-up omgeving.
Jij zorgt ervoor dat Nationaal Warmtefonds een plek is waar collega's graag werken. Met jouw ervaring in officemanagement en met facilitaire zaken, arbo en BHV creëer je een gastvrije, gezonde en veilige werkomgeving voor iedereen. Met jouw oog voor gastvrijheid, werkplezier en een goed georganiseerd kantoor draag je elke dag bij aan onze missie: verduurzaming mogelijk maken voor iedereen met een eigen woning.
Deze functie is voor minimaal 32 uur per week. Omdat je ons visitekaartje bent, werk je in ieder geval 4 dagen op onze locatie in Hilversum.
Kortom: jij zorgt ervoor dat collega's zich welkom voelen, veilig kunnen werken en zich volledig kunnen richten op hun werk.
Bij Nationaal Warmtefonds werken we met de dynamiek van een scale-up. We groeien hard, waardoor processen en behoeften voortdurend veranderen. Dat vraagt van jou als office manager dat je overzicht houdt, zelfstandig kan werken en kansen ziet om je werk nog beter te organiseren.
Nationaal Warmtefonds speelt sinds 2014 een belangrijke rol in de verduurzaming van Nederland, met eerlijke en voordelige leningen voor particuliere woningeigenaren en VvE’s. Al ruim 153.000 huishoudens hebben via ons hun woning verduurzaamd. Daarmee zijn we uitgegroeid tot de grootste verstrekker van consumptief krediet in Nederland: een financiële instelling van formaat, met de dynamiek van een scale-up.
Nationaal Warmtefonds heeft een leiderschapsteam van drie bestuurders en vier managers, samen verantwoordelijk voor koers en groei. De bestuurders hebben de eindverantwoordelijkheid en zorgen, samen met de managers, voor de koers en groei van de organisatie.
Je maakt deel uit van het People & Culture-team: een team van zeven collega's, waaronder onze lunch collega Basil, People & Culture Officers, Adviseurs, een P&C Business Partner en recruiters. Je rapporteert aan de Manager People & Culture en werkt dagelijks samen met collega's door de hele organisatie. Het team is betrokken, toegankelijk en volop in ontwikkeling, waardoor je veel ruimte krijgt om mee te bouwen aan de medewerkerservaring binnen Nationaal Warmtefonds.
Zie je een goede match met deze functie, maar vink je niet elk punt af? Laat je daardoor niet tegenhouden. We zijn nieuwsgierig naar wat je meebrengt én wat je bij ons verder kunt ontwikkelen. Solliciteer daarom alsnog en we onderzoeken samen of dit een passende match is.
Bij Nationaal Warmtefonds denken we in kansen. We zoeken collega’s die durven, openstaan voor verandering en energie krijgen van het uitproberen van nieuwe ideeën. Onze organisatie is continu in beweging en speelt actief in op maatschappelijke en interne ontwikkelingen.
Wij bieden ruimte voor iedereen en zorgen voor een werkomgeving waar persoonlijke groei en welzijn belangrijk zijn, zodat we als team kunnen groeien en samen een positieve impact maken.
Ben jij de office manager die energie krijgt van organiseren, verbinden en het creëren van een werkomgeving waar alles op rolletjes loopt? Dan maken we graag kennis met je.