Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Nationaal Warmtefonds zoekt een junior kredietacceptant die dossiers beoordeelt en kredietwaardigheid inschat. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en groeit stap voor stap naar zelfstandig beoordelen van kredietaanvragen.
Je werkt hybride vanuit Hilversum, met een mbo-4-diploma en Wft-certificaten in huis of de bereidheid om deze te halen. Het team van midoffice ondersteunt je en je leert processen en klantbediening verbeteren.
Als junior kredietacceptant draag jij bij aan een duurzamer Nederland. Je duikt in klantdossiers, legt verbanden en leert steeds beter inschatten wat financieel verantwoord is. Dat is soms best complex, maar je wordt stap voor stap meegenomen in het vak. Zo word je steeds zelfstandiger in het nemen van beslissingen die er echt toe doen. Samen werk je mee aan één missie: verduurzaming mogelijk maken voor iedereen met een eigen woning. De functie is voor minimaal 32 uur per week, deels op locatie in Hilversum, want we werken hybride.
In Deze Rol Leer Je Het Vak Van Kredietacceptatie In De Praktijk. Je Wordt Begeleid Door Ervaren Collega’s En Krijgt Steeds Meer Verantwoordelijkheid In Het Analyseren Van Klantdossiers En Het Inschatten Van Kredietwaardigheid. Je Werkzaamheden Zijn
Nationaal Warmtefonds speelt sinds 2014 een belangrijke rol in de verduurzaming van Nederland. We bieden eerlijke en voordelige leningen aan particuliere woningeigenaren en VvE’s, zodat zij kunnen investeren in het verduurzamen van hun woning of VvE. Al ruim 153.000 huishoudens hebben via ons hun woning verduurzaamd. Daarmee zijn we uitgegroeid tot de grootste verstrekker van consumptief krediet in Nederland; een financiële instelling van formaat, met de dynamiek van een scale up. Warmtefonds heeft een leiderschapsteam met drie bestuurders en vier managers. De bestuurders hebben de eindverantwoordelijkheid en zorgen, samen met de managers, voor de koers en groei van de organisatie. Je werkt op de midoffice van de afdeling particulieren, samen met 30 enthousiaste collega’s. De werksfeer is energiek en gezellig, en je hebt de ruimte om jezelf te zijn. We hebben een cultuur van leren, zodat jij je kunt ontwikkelen. Je rapporteert aan de teammanager midoffice, die je helpt verder te groeien in je functie.
Bij Nationaal Warmtefonds denken we in kansen. We zoeken collega’s die durven, openstaan voor verandering en energie krijgen van het uitproberen van nieuwe ideeën. Onze organisatie is continu in beweging en speelt actief in op maatschappelijke en interne ontwikkelingen.
Wij bieden ruimte voor iedereen en zorgen voor een werkomgeving waar persoonlijke groei en welzijn belangrijk zijn, zodat we als team kunnen groeien en samen een positieve impact maken.