National Talent Acquisition Recruiter — Sourcing & Brand

Lidl Nederland; Huizen; On-site; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Auto

Pensioenregeling

Job summary

Lidl Nederland zoekt een gedreven recruiter die landelijk impact maakt door actief talent te sourcen en samen te werken met collega’s. Je bent het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden in distributiecentra en LOIL op het gebied van werving en selectie en fungeert als achtervang voor piekmomenten.

Je voert preselectie, telefonische interviews en regelt vacatures in samenwerking met KPI-gestuurde pipelines, met aandacht voor privacy en compliance.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in Talent Acquisition / sourcing.
• Ervaring met LinkedIn en Indeed.

Responsibilities

• Proactieve searching & talent sourcing: markt in kaart brengen en kandidaten zoeken.
• Aanspreekpunt W&S: eindverantwoordelijk voor werving en selectie voor managers.
• Achtervang: landelijke ondersteuning bij piekmomenten of uitval.
• Preselectie en (telefonische) interviews; actief deelnemen aan selectieproces.
• Regelen van vacature-aanvragen en recruitment pipelines.
• Netwerken en relatiebeheer met externe bureaus en recruitment-events.
• Monitoren van KPI's en deelname aan Talent Acquisition projecten.
• Zorgvuldigheid in omgang met cv's en privacycodes.

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Indeed

Job description

Lidl Nederland zoekt een gedreven recruiter die landelijk impact maakt door actief talent te sourcen en samen te werken met collega’s. Je bent het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden in distributiecentra en LOIL op het gebied van werving en selectie en fungeert als achtervang voor piekmomenten.

Je voert preselectie, telefonische interviews en regelt vacatures in samenwerking met KPI-gestuurde pipelines, met aandacht voor privacy en compliance.