Regional Talent Acquisition Specialist — Hybrid

Lidl Nederland; Etten-Leur; Hybrid; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Auto

Pensioenregeling

Job summary

Lidl Nederland zoekt een recruiter voor de regio Etten-Leur die direct bijdraagt aan werving van personeel voor filialen, DC’s en regiokantoor. Je werkt binnen Talent Acquisition & Employer Branding en rapporteert aan de regioteamleider.

Je beheert het proces van A tot Z, voert (telefonische) interviews en stuurt op KPI's. Reizen door Nederland en deelname op Lidl Campus Huizen horen erbij, met ruimte voor deels thuiswerken.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van Talent Acquisition.

Responsibilities

• Beheer het volledige recruitmentproces van A tot Z en stuur op KPI's.
• Voer actieve werving en sourcing uit en publiceer vacatures op diverse jobboards.
• Voer (telefonische) interviews en assisteer in het selectieproces.
• Adviseer hiring managers gedurende het zoekproces voor kwaliteitsverbetering.
• Onderhoud externe contacten en vertegenwoordig Lidl op recruitment-events.

Skills

Talent Acquisition

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Lidl Nederland zoekt een recruiter voor de regio Etten-Leur die direct bijdraagt aan werving van personeel voor filialen, DC’s en regiokantoor. Je werkt binnen Talent Acquisition & Employer Branding en rapporteert aan de regioteamleider.

Je beheert het proces van A tot Z, voert (telefonische) interviews en stuurt op KPI's. Reizen door Nederland en deelname op Lidl Campus Huizen horen erbij, met ruimte voor deels thuiswerken.