Mobiele Casemanager Verzuim

Reym B.V.; Amsterdam; Hybrid; EUR 44,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV

Flexibele arbeidsvoorwaarden (dagen-kb

Sportvergoeding tot € 300,- netto per/

Pensioenregeling 66% werkgever

Leaseauto en smartphone

Onkostenvergoeding

Opleidingsbudget €1.000 (2026)

CAO voor Beroepsgoederenvervoer

Online assessment

Job summary

REYM B.V. zoekt een Casemanager Verzuim die regie houdt over verzuim- en re-integratietrajecten en dossiers tijdig en correct beheert. Je werkt meestal onderweg, met één dag per week op kantoor in Leusden en de rest op vestigingen in jouw regio, afgestemd op je woonplaats.

Je signaleert verzuimrisico’s, adviseert HR/leidinggevenden, en onderhoudt contacten met arbodienst en UWV. Een proactieve, mensgerichte aanpak en duidelijke communicatie zijn essentieel.

Qualifications

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Arbeid & Gezondheid of Casemanagement.
• Een opleiding of training tot Casemanager Verzuim (bijv. CROV) is een pre.
• 4–5 jaar relevante ervaring in verzuim en re-integratie.
• Gedegen kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheidswetgeving.

Responsibilities

• Actief regie voeren op verzuim- en re-integratietrajecten met tijdige escalatie.
• Zorgdragen voor volledig, tijdig en correct ingerichte verzuimdossiers.
• Vroegtijdig signaleren van verzuimrisico’s en adviseren met interventies.
• Samenwerken met HR, leidinggevenden, arbodienst en externe partijen.

Skills

Regie op verzuim

Re-integratie

Wet verbetering poortwachter

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Casemanager Verzuim training (pre)

Job description

Bij REYM geloven we in veiligheid, vakmanschap en goed werkgeverschap. Als Casemanager Verzuim speel jij daarin een sleutelrol. Jij helpt mensen vooruit, voert regie op verzuim en houdt grip op complexe dossiers. Geen bureaufunctie, maar een dynamische rol waarin je zichtbaar bent op onze vestigingen en in gesprek gaat met medewerkers en leidinggevenden. Dáár maak jij impact.

Je voert zelfstandig regie op het volledige verzuimproces, met focus op langdurig verzuim en waar nodig (complex) kort verzuim. Je bewaakt de Wet verbetering poortwachter, signaleert risico’s en adviseert leidinggevenden en HR over effectieve interventies. Daarbij werk je nauw samen met HR-collega’s, de arbodienst en andere specialisten. Je zoekt actief de samenwerking, sluit aan bij gesprekken en bent laagdrempelig benaderbaar.

Je brengt overzicht en structuur, bent resultaatgericht en durft te sturen en aan te jagen wanneer dat nodig is en kan. Je communiceert open en zorgvuldig. Mensgericht waar het kan, duidelijk en zakelijk waar het moet.

Bij REYM krijg je een zelfstandige en invloedrijke functie met veel vrijheid om je werk zelf in te richten. Geen dag is hetzelfde: je bent meestal onderweg, één dag per week op kantoor in Leusden en de rest van de week op vestigingen en locaties in jouw regio. Omdat dit een nieuwe functie is, stemmen we jouw werkgebied af op je woonplaats. Samen met betrokken HR collega’s werk je aan duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap in de praktijk.

Arbeidsvoorwaarden van een Casemanager verzuim bij REYM

• Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van profiel en ervaring (minimaal € 3.978,00 en maximaal € 6.503,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld)
• Een attractieve bonusregeling (o.b.v. het resultaat van REYM en persoonlijke prestatie)
• Minimaal 24 vakantiedagen per jaar (plus leeftijdsdagen) + 3,5 atv dagen
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, je kunt bijvoorbeeld vrije dagen bijkopen
• Gezondheid en sport is belangrijk: sportvergoeding tot € 300,- netto per jaar
• Een pensioenregeling (bijdrage werkgever 66%)
• Een leaseauto, een smartphone en een onkostenvergoeding
• Royale opleidingsmogelijkheden en een individueel opleidingsbudget via de brancheorganisatie (2026: € 1.000,00)
• De CAO voor het Beroepsgoederenvervoer is van toepassing
• Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure

De belangrijkste verantwoordelijkheden van een Casemanager verzuim bij REYM

• Actief regie voeren op verzuim- en re-integratietrajecten door het bewaken van termijnen, acties en verantwoordelijkheden en tijdig escaleren bij stagnatie
• Zorgdragen voor volledig, tijdig en correct ingerichte verzuimdossiers conform geldende wet- en regelgeving
• Vroegtijdig signaleren van verzuimrisico’s en hierover adviseren, inclusief passende interventies zoals inzet van specialisten of wachtlijstbemiddeling
• Medewerkers aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid in het herstelproces en intensief samenwerken met HR, leidinggevenden, arbodienst, bedrijfsarts, UWV en andere externe partijen

Wat breng je als Casemanager verzuim mee?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Arbeid & Gezondheid, Casemanagement of vergelijkbaar
• Een opleiding of training tot Casemanager Verzuim (bijv. CROV) is een pre.
• 4-5 jaar relevante ervaring in verzuim en re-integratie
• Gedegen kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheidswetgeving

Jouw nieuwe collega?

Hoi, ik ben Nick Koning. Al 13 jaar werkzaam bij REYM in Veendam. Ik ben op mijn 25ste bij REYM gestart als aankomend Industrieel reiniger. Inmiddels ben ik Senior uitvoerder. Als je de juiste mentaliteit hebt, krijg je bij REYM alle kansen.

"REYM motiveert mij om te blijven ontwikkelen"

Als Industrieel reiniger bij REYM heb je het goed voor elkaar. Je kunt direct aan de slag. Leren en doorgroeien als je dat wilt en je werkt bij een sociale en stabiele werkgever die vooroploopt in de markt.

Nick Koning: Gestart als aankomend Industrieel reiniger, nu Senior uitvoerder

REYM B.V. | Fokkerstraat 17 | 3833 LD Leusden | Netherlands | [e-mail] | [phone] Volg ons op: